实施“政招企用”引才新模式

设立事业编制高层次人才周转库，根据“工作需要、人岗相适”原则，实行企业需求和本人意愿双向选择，确保人尽其用

河北日报讯（记者邢云）12月11日，邢台思倍特生物科技有限公司研发中心，马强和几位同事在对一种碱性蛋白酶产品的生产工艺进行优化。今年7月份，他通过参加邢台经济开发区（以下简称“邢台经开区”）高层次人才引进考试，被招录为邢台经开区经济发展局事业编制人员，通过“政招企用”引才新模式及双向选择，他来到这家公司任职。

马强是内蒙古包头人，研究生毕业于内蒙古农业大学，学的是生物工程专业，毕业后不久来到邢台市工作，但并未下定决心在这里扎根。今年2月份，他注意到邢台经开区发布的高层次人才引进公告，便报名参加考试并被录取，这让他安下心来。前不久，他主导的“全水溶枯草芽孢杆菌工艺研发”已申报国家发明专利。

“以往，我们招录的事业编制人员大多放到基层部门任职，一些人才没有充分发挥专业特长，而辖区重点企业则急需高层次专业人才。”邢台经开区党群工作部有关负责人表示。为此，邢台经开区今年初探索实施“政招企用”引才新模式，设立事业编制高层次人才周转库，根据“工作需要、人岗相适”原则，实行企业需求和本人意愿双向选择，确保人尽其用。

体制新，人才聚；机制顺，活力增。今年以来，邢台经开区已引进14名高层次人才，涉及计算机、软件工程、生物、机械工程、高分子化学与物理五大门类，覆盖邢台经开区重点扶持的五大主导产业。这些人才分别到12家重点企业任职，主要参与技术研发创新等工作，在各自领域发挥的作用日渐凸显。入驻晶澳（邢台）太阳能有限公司的计算机类人才李斌，通过编写RPA（数字机器人）程序、测试RPA案例等，为企业节省了人力和时间成本。入驻河北创力机电科技有限公司的机械类人才赵建，通过高效完成生产工艺流程再造设计，有效提高企业的生产效率。