唐县山区面积占全县总面积的82%，素有“七山一水二分田”之称。2021年全面推行林长制以来，该县紧紧围绕“网、制、责、督、创”五项举措，高效有序扎实推进林长制工作。
细化“网”的建设。以压实地方党委政府领导干部责任为核心，构建“一长两员”网络化责任体系，设置县、乡（镇）、村三级林长1164名，护林员853名，执法队员271名，划分网格692个，实行县级林长包乡（镇）、乡（镇）级林长包村、村级林长包片、护林员执法人员包责任区的分包责任制，形成了保护发展森林草原资源的强大合力。
强化“制”的完善。以制度体系建设为保障，颁布巡林制度、督查制度、部门协作、联席会议、信息公开、工作协调、考核办法7项配套制度和“林长+检察长”“林长+警长”2项协作机制，将林长制工作项目化、清单化、目标化，全面落实保护发展森林草原资源属地责任制度。
确保“责”的落实。坚持靠制度倒逼责任落实，探索建立“两单三函”工作机制。“两单”即林草资源清单、林草重点工作清单；“三函”即工作提示函、评价函、协办函。通过制定林草资源清单和林草重点工作清单，使任务清单化、目标化。印发工作提示函，督促林长履职尽责；印发评价函，给责任单位反馈存在问题、提出整改意见，督促整改落实；印发协办函，加强与协作单位的沟通联系，促进工作的落实。坚持林长牵头抓总作用，通过发布总林长令、召开林长会议、大频次巡林、印发工作函等多种方式，实际解决林业保护发展中存在的重点难点问题。
做实“督”的作用。以督察考核为手段，发挥激励约束作用。组织部门将落实林长制工作纳入日常考核和年终考核体系；县林长办公室制定《林长制考核办法》《年度林长制考核方案》，不断优化评价体系和考核指标、评价细则、方式方法，组织开展年度和年中考核，强化考核结果的运用，对真抓实干、成效明显的地方给予项目资金倾斜。县林长办公室每年组织开展至少一次全面督察，制定《全面督查方案》，对乡镇林长制工作开展情况进行全面督察，督察结果以评价函的形式印发各乡镇林长，点对点地指出不足，督促整改落实。
突出“创”的引领。以森林草原资源保护发展为重点，结合区域优势，深化改革创新，创建林长制改革示范点，以点带面，带动全县林业资源持续增加和优化，打造生态文明建设新样板。2021年以来创建县级林长制改革示范乡镇4个，2023年该县确定为市级林长制改革示范县。以林长制为抓手，林草工作突出“创”字，延伸防火视频监控电脑终端到乡镇、出台《唐县关于违法违规野外用火举报奖励实施方案（试行）》《唐县森林草原火情早期处置办法（试行）》，实现了火情的高效处置和破坏林草资源行为的快速发现、及时处置，有效保障了森林草原资源安全。（王虹敏）