完善人才发展体系 激活人才源头活水

近年来，怀安县坚持人才是第一资源理念，立足县域发展实际，充分发挥组织功能，努力构建人才引留育用新格局，不断提升人才工作质效，为县域经济高质量发展提供人才保障和智力支持。

构建人才质效发挥体系。全面发挥省人才工作“5+N”考核指挥棒作用，以人才引进、人才服务、人才强冀项目为突破口，细化县域人才工作考核指标，将各乡镇、县直部门纳入人才工作考核范围，定级定量制定标准任务，促进全域人才工作提档升级。

强化人才引进工作力度。积极推进人才创新平台建设，以南山汽车产业园、应急产业园、中医药专家工作站等为平台载体，与10家科研院所和大专院校的12名专家建立对接联系，签订协议3人；建立怀安籍在京人才信息库，开展常态化联络沟通机制，目前已入库363人。

优化人才服务发展环境。制定《怀安县燕赵英才服务卡制度暂行办法》，在子女入学、医疗保障、人才住房等方面为人才提供优质服务，累计发放燕赵英才服务卡A卡3张、B卡69张，解决子女入学、成果转化等问题70余项，建设人才安居住房60套，目前惠及人才11人。（张文静）