峰峰矿区实施滏河人才计划2.0版

河北日报讯（通讯员李桦、郭晓敏）9月14日，以“讲峰峰故事，话家乡情怀”为主题的响堂杯青年人才选拔大赛——十佳讲解员大赛总决赛收官。大赛吸引了来自各行各业的680余位选手，他们以各具特色的表达方式生动形象地展示了峰峰矿区历史悠久的灿烂文化和秀丽唯美的自然风光。经过激烈比拼，大赛评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名。

近年来，峰峰矿区深入实施人才强区战略。今年8月21日，该区出台《关于深入实施新时代“滏河人才计划2.0”加快建设高质量人才强区的意见》，优化引才政策，助力全方位培养、引进、用好人才，为加快发展提供人才保障。

在人才引进上拿出最大诚意，加大对高端人才、技能人才、青年人才的奖励力度。对引进的顶尖人才、国家省市级领军人才、国家级高端人才、高技能人才及其他各类人才，分类施策。对全职引进的院士等顶尖人才，最高给予1000万元科研经费和100万元安家费。该意见首次将本科大学生列入青年人才引进范围。

助力科技创新，峰峰矿区对新认定的国家级、省级技术创新中心、重点实验室、产业技术研究院、企业技术中心等，分别给予50万元、20万元一次性补助。对获得国家科技奖项的单位和个人，分别给予一等奖100万元、二等奖60万元奖励。

拓宽人才队伍建设范围，峰峰矿区加大了对乡村人才、招商人才、文旅人才等的培育力度，构建引育并举、全面覆盖的人才支持体系。同时，扩大用人主体自主权，鼓励支持用人单位对引进人才实行年薪制或协议工资制。对现有人才认定标准未涵盖的人才，可组织专家进行评审认定。对企事业单位引进或自主培养的各类高层次人才，在用人单位奖励资助的科研经费基础上，按照1∶1比例，由区政府向用人单位提供最高20万元奖励资助。

峰峰矿区区委常委、组织部部长程贤文介绍，滏河人才计划版本从2021年的1.0升级到如今的2.0，具体措施从4方面13条增至7方面26条，涵盖了人才关心关注的生活保障、事业激励、管理制度改革等多方面内容，招引人才的政策系统性更强、含金量更高、覆盖面更广。

为留住人才，峰峰矿区设立“滏河人才”专项基金，采取“政府专项投入+部门全面争跑+社会资本支持”方式，建立多元化投入机制，支持人才创新创业。