张家口市
让英才卡服务高层次
人才有速度更有温度
9月12日，张家口市公交集团业务大厅工作人员为该市第十三批100余张燕赵英才服务卡充值加磁，持卡人可以每月120次免费刷卡乘车，极大方便出行。
截至目前，张家口市累计发放燕赵英才服务卡5290张，设置594名人才服务专员，为持卡人提供子女就学、医疗保健、户籍办理、交通旅游、金融服务等23项便捷服务4万余次，丰富多样的内容和便捷高效服务受到广大持卡人才一致好评。
服务体系“立体化”。各县区在服务好A卡B卡人才的基础上，启动燕赵英才服务卡B卡（县区卡）制发工作，形成省市县三级英才卡体系和三级服务体系。市县高层次人才服务中心安排专人负责燕赵英才服务卡服务工作，开通人才服务专线，实行人才一站式受理、立体化协作。
服务平台“便捷化”。在“张家口人才之家”公众号推出燕赵英才服务卡“电子卡”，与“实体卡”一键关联，实现服务手册线上实时查询，服务评价线上提交等功能，打破传统的空间、时间、实体卡限制，实现服务、信息、评价互联互通，开拓线上线下一体化服务新模式。分领域组建6个燕赵英才服务群，累计解答各类人才问题5000余个。
服务模式“个性化”。为提供更加“接地气儿”、更有“人情味儿”的服务，通过与人才座谈交流、走访调研，制定涉及交通、教育、医疗、金融等23项服务措施。同时，针对持卡英才重点难题，建立重点事项督办制度，下发《跟踪督办报告单》，监督限时办结。累计督促解决子女入学问题63件、家属调动问题22件、协调解决A卡人才技术入股等问题，为人才营造安心工作、踏实创业的良好环境。
服务环境“热情化”。围绕中心工作，将1285名为张家口市脱贫攻坚、乡村振兴作出突出贡献的驻村、挂职干部纳入英才卡B卡服务保障范围，为服务北京冬奥会和冬残奥会张家口赛区的运动员、媒体记者、赞助商等796名人才制发英才卡，让各类服务张家口的市外人才感受张家口温度。
服务措施“多样化”。积极加强人才吸纳，邀请赵治海、刘喜富、尤立增等各领域高层次人才为张家口经济社会高质量发展建言献策。协助各类人才开展对接交流活动，促成技术攻关、研发合作50余项。针对该市一线青年人才婚恋需求，组织全市近千人才相亲交友联谊活动，促成多对人才牵手成功，真正让人才引得来、留得住。（郭明坤、左明杰）
蔚县
凝聚新蔚州人
激活发展新引擎
近年来，蔚县着眼经济社会高质量发展，搭平台、优服务、增动能，汇聚人才、资金、项目等生产要素，为全县产业发展注入新动能，增添新力量，营造出“新蔚州人”建设“新蔚州”的浓厚氛围。
聚力双招双引，壮大“新蔚州人”队伍。蔚县充分用好人才服务驿站、驻外联络处、招商推介大会等平台，积极联络蔚县籍成功人士，发出“蔚州老家需要发展”的邀约，通过颁发顾问聘书、授予荣誉乡民等形式，持续壮大“新蔚州人”队伍。近两年以来，全县返乡创业人数达400余人，在46个文旅项目建设上注资注力。
携手人才智慧，激活文旅兴业资源。通过发放县委书记个人名片、召开“企业家早餐会”，用亲商敬商的实际行动引来了以林子、张明华、赵楠楠等为代表的一批京津沪企业家来蔚投资发展，带动激活乡村全域旅游。目前已建成精品民宿18家，培育乡村旅游点17个，农家乐150余家。近三年累计接待游客108.11万人次，创收1.3亿元。
通过组织宣介，营造爱才敬才氛围。围绕落地产业项目、助力“新蔚州人”事业发展，对乡镇党委书记等“六类群体”持续开展打擂述职活动，激发各级各部门支持“新蔚州人”的内生动力。制作宣传县域文旅资源、特色产业的手册和短视频，依托微信、快手、抖音等平台，让群众重新认知蔚县的发展优势，引导广大群众支持“新蔚州人”建设“新蔚州”。（高子萱）
桥西区
加强新时期党政
人才队伍建设
9月6日，张家口市桥西区举办“数字经济背景下新技术的变革”专题培训班，来自中国移动数字经济研究院的学者为全区各级党政人才讲授了一堂生动且深入的数字经济课。
据了解，今年以来，桥西区加强新时期党政人才队伍“高素质、专业化”建设，作为打破发展旧制约、打通发展新路径、打造发展新引擎的“关键钥匙”，创新举措、全力推动，取得了积极成效。
大力实施党政人才“赋能”计划，自2022年初开始，每周五晚7点定期举办党政人才能力提升培训，现已连续举办38期，通过专家授课、集中学习、现场测评，为党政人才打开视野、提升素养打下良好基础。
持续抓好党政人才队伍的梯次培养，紧扣乡村振兴，集中选拔了60名优秀年轻党政人才分包20个行政村，与村干部、致富带头人共同谋划、推动乡村振兴、规范基层工作、打造致富项目。通过人才扎根一线带头致富，既促进当地经济社会发展，又能让本土人才经受实践检验，形成锻炼与成长的良性互动。
积极开展“人才+项目”招引专项行动，各级党政人才主动作为、广开门路，特别是区委领导率先示范、亲自跑办，年内已新引进省外高新技术企业3家，引进省级高层次人才6名。在搭建“企业引才桥梁”中，充分发挥党政人才校友、朋友各类资源，在问需企业基础上，通过主动拜访、招商推介等多种形式，指导该区8家企业完成与10家科研院所、16名专家教授对接联系工作，为企业后续开展产品研发、技术换代、扩产升级打牢坚实的人才与智力保障。（樊雯雯）
康保县
以产聚才 以才兴产
塑造发展新动能
9月5日，通过“张家口市人才服务驿站-大兴站”联系引进的中国农业大学杨富裕教授团队博士后王学凯一行，来到康保县品冠公司荞麦种植基地，就荞麦秸秆饲草饲料转化进行调研采样，并就后续合作事宜进行洽谈。
这仅是康保县发挥人才服务驿站招商引资、招才引智作用的一个缩影。今年以来，康保县依托驻京流动党委，在北京市大兴区高标准建设人才服务驿站，充分发挥“五大平台”作用，着力将人才服务驿站打造成为招商引资、招才引智“双招双引”的“桥头堡”，为全县经济社会高质量发展提供有力的人才支持和智力保障。自成立以来，北京市大兴区人才服务驿站建立并逐步完善在京康保籍人员及高层次专家人才信息库，目前入库87人；积极发挥联系和服务人才阵地作用，联系对接在京人才53人次，主动帮助解决工作、生活等方面问题7件；整理汇总北京和康保两地人文旅游、招商引资、招才引智等宣传片6部，宣传册50册，政策汇编3册，常态化做好宣传推介工作；先后组织召开“招商引资、招才引智”宣传推介及交流研讨活动3次，帮助联系对接北京企业10余家，目前已达成签约项目8项，宣传引进硕士研究生7名，联系引进产业紧缺高层次人才8名，切实为全县“以产聚才、以才兴产、产才融合”生动局面的形成助力添彩。（张超）
经开区
聚力引才汇智
赋能产才融合
近年来，张家口市经开区大力实施人才强区战略，着力在引才上下功夫，“栽桐引凤”，广聚八方贤才，为推动新时期产才融合、促进经济社会高质量发展贡献力量。
政策引“凤”，推进人才强区战略。坚决扛牢“一把手”抓“第一资源”责任，对标济南高新区等先进地区人才服务政策，研究出台《县（区）委书记抓人才工作责任清单的实施方案》《加强党委联系服务专家工作的实施意见》《张家口经开区人才安居工程实施细则》等政策文件，不断完善人才工作权、责、利政策保障机制，推动人才工作与经济社会发展同步同向、同频共振。
按需引“凤”，促进产才融合升级。深化与河北北方学院、河北建筑工程学院等辖区省属院校合作，建立服务发展专家智库机制，协助24家工业规上企业对接33名实用、适用的专家，引导企业通过对接解决实际困难问题，促进自身发展。
本土引“凤”，激发返乡创业动能。依托经开区驻京流动党委，成立人才服务驿站（亚奥商务站）构建“引凤还巢”工作体系，积极开展“迎老乡、回故乡、建家乡”行动，出台《经开区乡土专家选拔管理办法》，依据《经开区本乡本土优秀人才名册》，推选出40名能为农村经济和科教文卫等各项事业发展提供服务作贡献、起到示范和带头作用的乡土专家，为他们搭建交流平台，提供项目资金支持和住房保障。（刘鑫、王佳伟）
宣化区
体教融合持续推进
冰雪竞技人才培养
9月7日，张家口市宣化二中冰雪运动特色班迎来一批新学生。该校通过构建六年一贯“体教结合”课程体系、强化专业人才队伍培育、完善冰雪训练硬件设备等举措，着力打造“设施齐全、功能完善、特色鲜明、国内一流”的高水平国家青少年冰雪学训基地。
据悉，张家口市宣化二中是全国首所体教结合冰雪运动学校，由冬奥大使、冬奥冠军张虹任名誉校长，聘请世界冠军孙志峰、全国冠军张馨月等7名冠军级教练团队执教，重点培育冰雪竞技人才。该校大力实施冰雪竞技人才培养工程，持续推进冰雪运动竞技体育人才培养项目，加强与国内外优秀教练团队合作，提高训练水平，为国家和省级专业运动队持续输送冰雪运动竞技人才。目前，培养国家运动健将3人，国家级滑雪裁判员7人，60余名运动员入选河北省滑雪队和国家集训队，连续两年代表河北省参加全国比赛，近年来在全国各类赛事中累计斩获金牌236枚、银牌198枚、铜牌186枚。该校先后被教育部评为首届全国青少年校园冰雪运动特色校、北京2022年冬奥会和冬残奥会奥林匹克教育示范学校，连续两年荣获“冬鼎奖”冰雪人才培养先进院校称号，成功获批河北省青少年冰雪训练基地、省后备人才基地。今年3月，宣化区入选第一批“河北省体教融合标杆创建县（区）”。（屈日东）
察北管理区
政企联合引才
增强发展内生动力
8月28日，察北管理区依托智库联盟与省内外6名具有高级职称的行业权威专家签订协议，组成察北智库专家库，为该区产业化发展、各项资源赋能发展提供智力支撑。
今年以来，察北管理区为解决高层人才引进难问题，通过机制创新，采取政企联合引才，依托智库联盟以更加开放的理念和务实的举措，引进贤才赋能全区发展。
该区积极实施人才引进项目，与河北发现企业管理咨询有限公司签订智库联盟产业招商金融服务中心合作协议，为该区提供招商引资、产业发展、金融事务、财务管理等相关日常咨询服务，充分发挥了资源优势，与权威专家形成了常态化专项服务。围绕全区的产业基础和资源优势，该区联合智库专家在政策、智力、资本、技术成果、产业研究等方面优势，先后引进了农牧一体化项目和投资30亿元的1.2GWh独立储能项目，不断增强发展的内生动力和外在活力。（郎永红）
塞北管理区
加强校地合作
搭建引才工作平台
今年以来，塞北管理区不断强化人才平台建设，把引平台、引机构、引院校与引人才、引项目结合起来，推广“人才+项目”的培养模式，实现引资引智同频共振、一体推进。
据了解，该区依托重点高校，不断增加区域人才数量，中国农大草地生态系主任刘克思和中国科学院遗传与发育生物学研究所农业资源研究中心研究员、博士生导师朱峰到该区挂职。邀请中国科学院和中国农大30余名专家人才在该区举办旱作农业示范园区研讨会，扎实推进旱作节水农业发展。
该区依托中国农大和中国科学院两大科研平台，投资380万元实施“农牧交错带种养循环地力提升技术模式与应用”和“土壤-作物-动物耦合调控机制与培肥增产决策系统研究”项目。在开展科研工作的同时，两大科研平台不断加强人才培养和科技创新服务，通过开设专业课程、组织培训和交流活动等方式，提高草业科技人才的专业素质和技术水平。此外，两大科研平台还为区内企业提供技术咨询和科技服务，帮助企业解决生产中的技术问题，促进草业企业的发展，为该区种业创新和草业科技转化提供坚强科技支撑和人才发展平台。（何百慧）