河北日报讯（通讯员张坤、李洋）近年来，峰峰矿区把人才工作放在全区发展大局中谋划实施，截至目前，柔性引进高层次人才7名，招录博士硕士64名，评选“滏河人才”37名，挖掘本土教育、医疗等领域人才500余名。
峰峰矿区成立以区委书记为组长的人才工作领导小组，以“一把手”抓“第一资源”，连续两年召开峰峰矿区人才工作新春第一会。实施滏河人才计划，厚植人才发展沃土，截至目前，共发放滏河英才卡37张，为持卡人员在子女教育、户口接转等方面提供专属服务。
着力拓宽引才渠道，加大人才培育力度，促进人才与特色产业深度融合，构筑以科技成果转化为重点的科技服务平台。目前，建立院士工作站2家、省级企业技术中心2家、市级企业技术中心4家、市级企业技术创新中心3家、省级技术研究院1家。另外，举办青年企业家人才培训班，去年以来，共组织70余人到浙江大学、厦门大学进行专题培训，引导青年企业人才坚定理想信念，提高经营管理水平。