三措并举推动新时代高技能人才建设

任丘市牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持党管人才，坚持改革创新，实施高技能人才培育计划，通过树典型、办实事、强引领，在全社会大力弘扬“劳模精神”“工匠精神”，不断优化人才发展环境。

树典型，完善劳模工匠人才评选机制。先后开展四届“十大任丘工匠”评选表彰活动，大力开展“任丘市十佳劳动之星”选树活动，把各条战线具有先进性、代表性、贡献突出的劳动者推荐评选为先进典型，激发广大职工劳动热情和创造潜能，着力培育有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工人才队伍。全市现有沧州工匠2人、任丘工匠36人、沧州市十佳劳动之星1人、任丘市十佳劳动之星10人。第四届任丘工匠、市城管局助理工程师王华磊，热衷园艺栽培和盆栽造景，成功解决月季花常见黑斑病、白粉病问题，带队打造任丘市长安道绿化景观造型，该道路被评为“河北省园林式街道”，其个人荣获“河北省建设行业技术能手”称号。第四届任丘工匠、瑞安达公司工程师张保亮，带领团队研发“液压支架用连接器用前置灌胶模具和工艺”，替代德国进口产品，承担神东煤矿和三一重工生产任务，每年创收近5000万元。

办实事，持续做好劳模工匠人才管理服务。落实高技能人才表彰奖励措施，对符合条件的高技能人才优先考虑推荐评选五一劳动奖章。每年为全市各级劳模健康体检，持续对劳模生活状况摸底调查。广泛开展职工主题劳动和技能竞赛，深入实施职工素质提升工程，开展技能培训等活动。开展传帮带工作，组织劳模、工匠在所属或熟悉擅长的行业，传授经验、互帮互学、相互促进、共同提升。

强引领，释放劳模工匠人才“品牌”效应。积极发挥劳模工匠示范引领作用，以服务“三创四建”为主题，在全市企业开展多种形式的劳动竞赛、“劳模工匠创新工作室”创建活动，组织培育河北省级劳模工匠人才创新工作室2家，沧州市级创新工作室5家，带动广大职工建设学习型、技能型、创新型劳动者大军。依托“大学习”课堂阵地、新媒体矩阵、特色教育基地等阵地，举办工匠座谈会、制作《劳动之星风采》《工匠风采》宣传片，激励广大职工走技术成才、技能报国之路，在全社会营造了重视、关心、尊重高技能人才的浓厚氛围。（张迪）