鹰手营子矿区建立“1+1”包联人才制度

河北日报讯（记者陈宝云 通讯员刘宏磊）近年来，鹰手营子矿区坚持在人才引、育、留上拓宽思路，为高质量发展提供坚强有力的人才保障。

围绕打造北方最大钒钛产业基地，建立建龙特殊钢有限公司院士工作站，吸引中国工程院院士、长江学者等高端人才进驻。依托怡达园区累计引进京津地区25家食品企业落户，吸引京津地区高级管理人才46人、专业技术人才132人。

紧抓北京航天中心医院托管承德市第六医院契机，先后邀请北京副高以上专家172人前来出诊，派出128名医护人员到北京学习培训。先后与中国农业大学、河北经贸大学等签订战略合作协议，让高校成为高质量发展的智库。邀请承德市农业拔尖人才为30余个精品果园提供技术服务，累计培训5000人次，培育农村实用人才600人。

建立县处级领导“1+1”包联人才制度，区委定期召开人才工作联席会议，目前已研究解决人才问题20余件。全力做好人才服务保障，改建人才公寓、配套机关食堂，积极推行“燕赵英才服务卡”制度，在出行、医疗等方面提供便捷与优惠。