近年来，隆化县结合本地实际，突出抓好各类人才的引进、培养、管理以及使用等工作，最大限度发挥人才作用。
问需。该县以五大优势产业为重点，征集各用人单位对紧缺急需人才的实际需求状况，编制急需紧缺人才目录，多渠道对外发布，破解产业人才缺乏的难题。
广引。开展“筑巢引凤”工程，建立返乡创业孵化园，吸引隆化在外各类人才回乡创业，建立“隆化县人才产业创新项目孵化园”“隆化县人才引进交流服务工作站”，进一步打通人才服务的“最后一公里”。近年来，共引进高层次人才171人，其中京津高层次人才125人。
精育。开展专业技术人才培养开发工作，培养选拔县内名家、名师、名医等高技能人才；依托农村致富带头人、新型职业农民队伍建设，积极构建培训—认证—扶持“三位一体”的乡土人才培训模式；开展“乡土人才示范基地”创建活动，让优秀乡土人才更好地发挥示范带动作用。截至目前，全县共有乡土人才17652人，覆盖基层组织领导、生产、经营等各个领域。
善用。开展拔尖人才助力乡村振兴专项行动、优秀乡土人才春耕助农活动，并以拔尖人才为骨干，深入开展“五送”下基层活动。今年，该县已组织各类人才下基层60余人次，为近1.2万农村群众、基层教师、乡镇医务人员提供服务，培训指导农村技术骨干1000余人次。
（杨猛）