营子:发挥项目辐射作用 厚植重贤尚才沃土

近年来，鹰手营子矿区充分发挥项目辐射作用，优化人才成长环境，走出了一条具有资源枯竭城市特点的人才发展之路。

“齐抓共管”，构建发展“大格局”。区委书记挂帅任区委人才工作领导小组组长，完善年度考核工作办法，推动人才专项考核与评优评先挂钩，形成“书记牵头+部门攻坚+定期调度+年底考核”的人才工作格局。

“产才融合”，打造项目“强引擎”。围绕全区“1+2”主导产业发展急需人才，区委书记带队与中国农业大学等多所应用型院校建立战略合作关系，为柔性引才夯实基础。抢抓京津冀协同发展机遇，利用怡达园区累计引进京津地区25家食品企业落户、吸引200余名电商人才之机，培训直播带货员及维护运营人员500余人。

“激发内力”，当好成长“引路人”。大力实施“人才素质提升工程”，打造“岗位练兵、大比武、上挂下派”等多种形式的人才培养平台，促进人才能力提升。围绕乡村人才振兴，特邀市级优秀专家刘凯等领头人，累计培养本土林果技术员30人次，为提升农民技能注入了新动力。

“筑巢留凤”，创优环境“生态圈”。建立人才政策和服务事项“两个清单”，对组织部、人社局等部门7项人才计划进行优化整合，打通了人才进出通道。投入“真金白银”，先后修缮了机关食堂、鹰城一中等设施，大力支持承德建龙钒钛高科产业基地人才公寓项目建设，吸引10余名行业顶尖技术人才、500余名本科以上学历人才入住，为全区经济社会发展聚集人气、带活商气。（高丽、刘宏磊）