围场：四轮驱动汇聚人才发展新动能

近年来，围场满族蒙古族自治县紧抓京津冀协同发展契机，坚持“引、育、用、留”四轮驱动，为县域经济高质量发展汇聚人才力量。

打造人才汇集“聚宝盆”。强化校企合作，每年组织开展“专家教授围场行”“围场企业进院校”等5次以上，柔性引进天津大学、河北工业大学科技创新团队，破解企业发展瓶颈。针对全县10个行业、265个专业人才紧缺问题，编制发布《围场急需紧缺人才目录》，提升识才引才准确性。2022年，招聘教师、社区工作者357名，选聘高校研究生30名，有效缓解了基层人才短缺现状。

铺就人才成长“快车道”。遴选农村实用人才、企业经营管理人才近100人赴河北大学、浙江大学实训，组织年轻干部与业务骨干跨区域挂职交流。成立乡村振兴学院，扎实推进“百校联百县兴千村”行动，推进清华大学水圈科学和水利工程国家重点实验室分中心落户围场。创新开展“木兰课堂”常态化学习，实现全县4000余名干部职工教育培训全覆盖。

把稳人才发展“方向盘”。选派60名市（县）管优秀专家帮带180名基层人才，深入一线解决生产技术难题。组建名家工作室9家，对105名本土后备人才进行帮带培养，共获得专利11项，实现成果产业化转化10项。

构筑人才吸引“磁力场”。落实县级领导干部“一对一”联系专家人才措施，在公共服务大厅增设“一站式”人才服务窗口，在档案接收、保险接续等方面提供绿色通道。推行“产业+人才家园”模式，加大人才住房建设筹集力度，全县识才用才爱才氛围愈发浓厚。（周洲、刘晓博）