隆化：念好人才四字诀激活“一池春水”

近年来，隆化县坚持“引、育、用、留”四措并举，激发人才动能，让人才在推动县域经济高质量发展中建功立业。

种好“梧桐树”，大力度“引才”。对引进的高层次顶尖人才和急需紧缺人才，采取“点对点、人盯人、一对一”等方式，提供全程服务。并专门设立人才发展专项基金，为人才引进提供了强有力资金支撑。近年来，共柔性引进高层次人才34人，引进推广新品种38个、先进技术11项。

用好“工具箱”，高水平“育才”。培育方式上持续发力，定期聘请国内知名专家学者授课，为各领域、各层级干部和专业技术人才指点迷津，通过田间课堂、网络教室等方式，培训乡土人才6700余人次。鼓励有条件的企业创设实验室、工程技术研发中心等孵化平台；依托专业合作社、龙头企业等实训示范基地，延伸“学、研、干”链条。

打破“天花板”，全方面“用才”。在全县实施了“乡土人才壮大工程”，目前共有乡土人才17703人，覆盖基层组织领导、生产、经营等各个领域。力量下沉，先后选派382名年轻干部到乡村振兴、巡视巡察等一线锻炼，各乡镇35岁以下班子成员达97名，占比32.4%。

激活“动力源”，多手段“留才”。采集386名参与“桑梓计划”大学生的基本信息，联系返乡大学生925人，“引凤还巢”留住本土人才。建立一批人才创业孵化器，高标高质搭建“创业园区”等人才创业发展平台，以科技创新提升“留才”优势。健全党政领导干部联系人才制度，协调解决人才在工作、生活中存在的实际困难和问题，打好“留才”硬基础。（王鸿铮）