河北日报讯（通讯员苏海涛、蔺媛媛 记者李艳红）近日，蔚县召开2023年度“招商引资突破年”暨项目建设工作启动大会，动员各级各部门全力以赴、乘势而上、比拼赶超，全面吹响营商环境再优化、再提升、再攻坚“集结号”。
持之以恒抓队伍，下好优化营商“先手棋”。该县紧紧扭住干部人才队伍建设这一关键，在素质培养、业绩晾晒、本领提升上持续发力，围绕后奥运经济、项目建设、乡村振兴等重点工作，组织260名各领域优秀干部分批次赴江苏等地培训考察。同时持续开展评比创建活动，乡镇党委书记、副书记等人员进行分层次、常态化打擂述职，接受监督评价。
一以贯之建机制，提升服务软实力。该县继续完善蔚县“在外人才库”及县处级领导联系优秀人才制度，挖掘蔚县籍在外成功人士，在引导其回乡发展的同时，带动更多“新蔚州人”投身建设热潮。目前已累计动员返乡创业者400余人，分别在46个重点项目建设上注资。此外，深入开展“服务不说不”行动，落实诉求清单、服务清单制度，全力做好助企纾困。
紧盯末端强化督考，树牢实干担当标杆。建实重点任务清单，综合运用考评机制，引导党员干部主动担当，积极作为。运用半年、年度亮点工作述职，以及日常数量、质量、效率三重考核，压实各级各单位服务营商环境任务。实行定期调度，对全县经济运行主要指标完成情况、招商引资和项目建设情况，县委、县政府主要领导定期调度，及时复盘；县级领导对分管领域和包联乡镇定期调度，及时解决“中梗阻”问题。县发改局、工信局等部门建立联合常态督查机制，对招商引资、项目建设和优化营商环境等重点工作，开展全程督查。用好用足考核指挥棒，科学调整、完善考核办法，把招商引资和项目建设等指标与干部绩效考核挂钩。