时近年底，中国一冶天津分公司党委围绕“一创两最五强”奋斗目标和“2131”奋斗目标，认真做好项目党建策划，加强党建工作体系建设，着力打造“学习型”“规范型”“品牌型”“价值型”“和谐型”五型项目党支部，推动党建工作蝶变跃升，助力公司高质量发展，为全面打赢2024年收官战赋能助力。
在创建“学习型”党支部的过程中，公司各基层党支部以“三会一课”为载体，建立“每月一学”制度，采用“党员宣讲+集中学习+研讨交流”方式，为党员干部搭建了学习交流的平台，夯实了党建根基。
在创建“规范型”党支部的过程中，机关各职能部门党员同志结合现阶段各部门基础工作情况，在党务工作者培训班、经营培训班、安全工作培训等方面培训活动中，为项目员工详细讲解了工作中涉及的规范制度、专业知识等内容，真正把机关服务项目落到实处，助推公司基础工作有序推进。
在创建“价值型”党支部的过程中，各项目党支部结合自身情况，围绕“党建+联建共建”搭建问题沟通解决平台，推动市政道路项目解决拆迁、复工复产等方面问题。
在创建“品牌型”党支部的过程中，公司凭借着上世纪80年代建设“大无缝”项目，扎根天津、深耕天津，与属地政府部门、甲方监理单位及社区开展“党建+结对共建”活动，在项目党支部与甲方单位协力开展的“业主开放日”活动中，拉进了建设单位与业主的距离，同时也让业主对项目现场建设过程中涉及的工艺工法、工程管理、交付标准等问题有了深层次的了解。
在创建“和谐型”党支部的过程中，各党支部以“党建带工建”“党建带团建”；此外各项目党支部也会同甲方监理单位党支部赴属地烈士陵园，开展红色研学和特色主题党日活动，通过党建带施工生产的形式，助力施工生产工作有序向前推进。
新报记者 安元 通讯员 邓坤蕊