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为进一步推动干部队伍建设和人才培养管理工作，更好地掌握各类人才和青年骨干员工的思想动态，传承好企业优良文化传统，凝聚共识共促企业发展，1月15日-2月20日，中国一冶天津公司组织多个重点核心项目经理部开展“进家门、畅心声”走访慰问活动。 该公司各项目经理部结合实际情况，由项目领导带队，通过上门、视频、谈话谈心等多种形式，与骨干中层员工、导师带徒年轻员工交流谈心。通过仔细倾听员工及家属内心真实的想法，了解青年员工的思想、工作和生活情况，征询员工和家属对企业各项工作的看法和建议，让员工切身感受到公司的关心，激发他们爱岗敬业的热情，增强员工对企业的归属感和信赖感。同时员工们也表示，在今后工作中一定不辜负公司领导的信任及嘱托，为公司的美好明天积极进取、奋勇拼搏。 新报记者 安元 通讯员 王佰慧
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