□ 中国妇女报全媒体记者 吴军华
“以前单打独斗只懂卖货，现在妇建指导员带着我们走‘村播+农产品+乡土文旅’的路子。”南平市女村播联盟妇联副主席、全网拥有数千万粉丝的女村播沈枝丹坦言，是妇建指导员让她和散落在田埂溪边的姐妹聚成了“一团火”。如今，她们的笋最远卖到了美国纽约，城里人看了视频专程开车进山住民宿、体验农活。
近年来，福建省妇联以“妇建指导员+”为切口，深入实施“我们的娘家”改革筑基工程，创新打造“福见联‘新’姐妇建指导员”队伍，以“三个聚焦”推动“三个到位”，全方位赋能新兴领域妇联组织建设提质增效，探索出一条新兴领域妇联组织扩圈、服务扩容、治理增效的改革新路。
聚焦全域覆盖，把指导力量配到位
直播间灯火通明，姐妹们轮番上阵。镜头里是山涧菌菇、政和白茶、手工糍粑，弹幕里是来自天南海北的订单。福建的好产品不再困于大山，而是通过女村播的视频出山又出海，这一切都得益于福建省妇联以“妇建指导员+”机制探索村播联盟妇联等新兴领域妇联从“有形覆盖”向“有效覆盖”的跃升。
“截至目前，在全省正常运营且有女性从业人员的新经济组织、新社会组织中建立妇联组织1.8万个，覆盖组织6.9万个，覆盖率达99.3%。”福建省妇联组织部负责人说，新兴领域妇联为福建高质量发展凝聚了“她力量”。
2024年3月，福建省妇联在全国率先出台《新领域妇建工作指导员队伍建设实施方案》，联合省委社工部、“两新”工委印发拓“新”争效工作方案，明确“全省组建1000支以上妇建工作指导员小分队”工作“任务书”，明晰了组建方式、选拔标准、指导职责等“路线图”，为高位统筹摁下新兴领域妇建工作“快进键”。
除建章立制加强引领外，还要多元聚能壮大队伍。福建省妇联建立省、市、县、乡、村五级联动选配机制，严格选派条件、拓宽人选来源，主要面向妇联执委、党建指导员、网格员、女性社会组织负责人、优秀女企业家等群体择优筛选，全省累计选配妇建指导员近2万名，其中半数由党建指导员、基层网格员兼任，形成以“专职骨干为支撑、兼职力量为主体、志愿者为补充”的人选架构。
为了达到精准选派全覆盖，各级妇联按照业务相联、产业相关、行业相近、地域相邻的原则，灵活采取“一对一”定点联系与“组团式”“下沉式”联动选派相结合的模式分类施策，并择优选派妇联干部、执委担任新兴领域妇联负责人、结对重点组织，开展经常性常态化的互动交流，提升指导质效。
聚焦常态长效，把赋能发展抓到位
“补钙”不仅在课堂，更在田间地头。7月初，福建省妇联在官方微信公众号“闽姐姐”上推出的“新兴领域引航成长计划”短视频课堂上线当天，数字人主播以短视频的形式开讲，8节实操课让远在山区的妇建指导员也能随时“充电”。为推动妇建指导员在思想上“补钙”、在业务上“蓄能”，全面提升政治理论与专业素养，省妇联以实施“新兴领域引航成长计划”为抓手，创新推出送定制课程、送专家师资、送数字资源、送实践案例、送现场教学的“五送”赋能礼包，构建“省级抓示范、市级抓骨干、县级抓兜底”全覆盖培训、“初任培训+专题研修+跟踪培养”全周期赋能体系，精选互联网、物流、商圈、村播等典型样本，精心打造“百‘新’领头雁”实务案例课，全面推行“执委上讲台”，健全课程、专家、现场教学等培训“三库”，让优质资源直达基层一线。
立足新兴领域妇建工作的特点和规律，着眼“传”出经验、“帮”出实效、“带”出能力，省妇联建立导师帮带、联合走访、跟踪培养三位一体机制，实现资深指导员与新手间的“手把手”示范、“沉浸式”跟学。同步推动机关企事业单位妇委会与新兴领域妇联组织结对共建，组织三八红旗手与新兴领域头雁结对互助，推动妇建指导员队伍从“单兵作战”走向“组团成长”，真正当好政策宣传员、发展参谋员、问题协调员。
依托“智慧妇联”、暖“新”福码等线上平台，省妇联还绘制了全省“娘家地图”，集成政策查询、资源对接、活动发布、履职课堂等功能，构建“平台集成+指尖触达+云端课堂”数字矩阵，赋能妇建指导员精准对接新兴领域妇联组织在组建运行、活动策划、权益维护等方面的具体需求，有效提升妇建指导员队伍的数字化与信息化水平，构建需求即时响应、服务精准对接、资源实时共享的数字化工作格局。
聚焦暖“新”服务，把娘家关爱落到位
在福州市鼓楼区乌山社区，一位满头汗水的女外卖员掀开“娘家人暖‘新’角”的门帘，从“暖新包”里翻出暖宫贴和发绳，顺手在共享充电区给手机补了电。目前，福建省已打造“娘家人暖‘新’角”3000多个，以小场景撬动大民生。
三明市妇联联动市众联劳务派遣有限公司妇联打造“数智零工”服务平台，开辟“宝妈岗专区”，开发“弹性工时”“离家3公里”“可接送孩子”等定制标签，AI算法靶向匹配，累计服务女性13万余人、宝妈群体超8万人。
为锚定需求送服务，省妇联实行分级挂钩工作机制，由妇建指导员深入新兴领域摸清组织形态、女性结构、利益诉求等底数，形成“培训、履职、发展”三类需求清单，建立“一家一档”动态台账，量身定制指导方案。鼓励地市妇联“减上补下”“应下尽下”，推动资源下沉一线，为新兴领域妇联组织提供实实在在的支持。
省级指导员牵头组建福暖联“新”互助成长营，推行执委轮值共创，打通资源互通渠道；宁德福鼎组建社区合伙人妇联，创新三角赋能机制，推动将妇联组织深度嵌入社区治理网络；平潭聚焦两岸融合大局，指导台湾创业园建立岚台姐妹共商共治平台……福建省妇联每年推出10项民生实事项目，妇建指导员全程领题跟进，将指导服务融入执委领办项目、“福爱妈妈”结对关爱、“村村都有女主播”培育行动等特色载体，通过项目带动、资源聚合，推动新兴领域妇联从有形向有效不断深化。