□ 中国妇女报全媒体记者 刘旭
“以前上班忙得脚不沾地，想找个放松的地方都难，现在楼宇里有了妇联，活动多、服务暖，让我们女职工真真切切感受到了‘娘家人’的关怀！”在江西南昌新地中心工作的张女士，谈起楼宇妇联带来的变化满脸笑意。
坐落于红谷滩区沙井街道核心区域的新地中心，2015年正式投入运营，9万平方米办公空间汇聚了140余家企业，2200余名办公人员中女职工占比近四成，达800余人。随着商业竞争加剧，职场压力攀升，这些女职工面临活动场所匮乏、企业活动形式单一、维权求助无门等诸多困境。“我们平时工作节奏快，遇到育儿难题、法律疑问都不知道该找谁，企业组织的活动也大多和业务相关，缺乏针对性服务。”女职工的心声，道出了不少楼宇女性的困扰。
建强组织堡垒，构建“大妇建”工作格局
为帮助解决女职工困境，2023年10月，沙井街道正式成立新地中心楼宇妇联，打造约230平方米专属活动场地，筑牢服务阵地。在社区党组织牵头下，推选苇禾国际商业保理有限公司、美华建设有限公司、江西心者律师事务所3家企业共建，由社区书记担任妇联主席，企业优秀女职工担任副主席，搭建科学高效的组织架构，实现妇联组织在新经济组织中的有形有效覆盖。
“妇女工作就要让妇女群众当主角！”新地中心楼宇妇联主席李沁颐介绍，街道以妇联成立为契机，搭建企业间沟通交流平台，构建融工作、联系、服务于一体的“大妇建”格局。人员选拔上，优先吸纳女性企业负责人、业务骨干及热心志愿者，让“妇女工作妇女群众做”落到实处。来自美华建设有限公司的江露坦言：“作为一线女职工，我更懂大家的需求，加入妇联能直接传递心声，推动服务精准落地。”多元主体参与的班子结构，打破企业壁垒，让妇联工作更接地气、更具活力。
创新模式，释放“联”字服务效能
“‘1’是楼宇妇联核心引领，‘5’是发展、红色、人才、服务、创新五大高地，‘N’则是众多企业妇联组织，这个模式让服务覆盖到每一个角落！”楼宇妇联副主席钟莉萍介绍，依托五大高地，妇联为女职工搭建教育、交流、服务、阅读、休憩的优质平台，通过政策宣讲传递前沿讯息，展示三八红旗手等优秀女性事迹树立榜样，凝聚巾帼力量。
各企业妇联积极响应联动，美华建设有限公司妇联牵头开展妇女节庆祝、法律宣讲、困难儿童关爱等活动；江西心者律师事务所提供免费法律咨询，累计解答疑问百余次。此前，某企业活动场地突发状况，中心不仅出借场地，工作人员还牺牲休息时间化身“临时会务组”协助筹备，用实际行动彰显“楼宇一家亲”的温暖，让“联”字优势充分释放。
聚焦民生需求，当好妇女群众“娘家人”
楼宇妇联以“一网一平台一阵地”共建共享机制为抓手，精准对接女职工需求，把服务送到心坎上。“一网”依托网格体系及时发布政策信息，确保女职工第一时间知晓；“一平台”以“红谷连心会”为载体，联合物业快速响应诉求，暑期主动为职工看护孩子、解决带娃难题；“一阵地”引入南昌市军嫂协会，打造“娘家人暖‘新’角”，提供书籍阅览、便民服务及义诊体检、读书沙龙等活动，成为女职工歇脚充电的温馨港湾。
如今的新地中心，妇联工作规范化制度化推进，活动常态化开展，既提升了女职工综合素质，又增进企业间交流合作，更助力楼宇经济蓬勃发展。南昌市妇联相关负责人表示，坚持党建带妇建、依托网格平台、聚焦妇女需求、强化资源整合，是楼宇妇联成功运转的关键。“未来将继续发挥‘联带’效能，在优化营商环境、助力基层治理、维护妇女儿童权益等方面贡献巾帼之力，让每一位楼宇女性都能安心工作、快乐生活。”李沁颐说。