当好职工“娘家人”办好职工心坎事

    刘春涛

　　近年来，四川省绵阳市总工会坚持以职工需求为导向，探索工会助力托育服务发展的有效路径。一是积极推行“15分钟照护服务圈”建设，充分依托工会阵地，引导有条件的用人单位、工业园区利用职工之家等阵地开办托育点66个。二是联合妇幼保健院等专业机构，推行“医育结合”模式，结合智能照护、安全监测等方式，提升托育服务的智能化、专业化。三是大力推进家庭友好型工作场所建设，鼓励用人单位提供灵活工时、母婴设施及托育支持。

　　以成功承办2025年职工托育职业技能大赛决赛为契机，积极锻造高素质、专业化人才队伍。在优化赛事方案、细化保障措施、筑牢安全底线等方面压实责任，力求在细节中展现水平，在服务中传递温度；积极开展赛前托育技能培训和竞赛，覆盖职工1887人次；积极做好大赛“后半篇文章”，将大赛中的先进理念、规范流程融入婴幼儿发展引导员、保育师等技能培训，系统提升从业人员的专业素养与实操能力。

　　充分发挥工会桥梁纽带作用，针对从业人员开展职业技能培训，积极动员企业、社会组织和志愿者等力量参与设施建设、运营管理与志愿服务，不断满足职工多样化、多层次需求；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，吸引更多人才投身托育行业，稳定和壮大服务队伍。