■ 本报记者 魏 桥
当前，中国企业国际化步伐持续加快，逐步从“产品出口”向“全球经营”转型，对跨境合规、文化差异适配、国际市场规则对接等专业服务的需求愈发迫切。
聚焦企业全球化发展现实需求，2026年中国国际服务贸易交易会不仅首次在主题展核心区域设立“中国服务”展区，集中展示全国创新服贸案例，还首次为出海服务单独设区，并首次组织“出海服务推介路演”系列活动，为供需双方搭建精准对接平台。
人力资源是企业全球化进程中的核心支撑力量，中智集团作为人力资源服务领域的央企代表，再度亮相本届服贸会，集中展示全球化服务网络与全链条出海综合服务能力。
海外用工合规是企业出海行稳致远的底线。针对各国劳动法规差异带来的现实挑战，中智搭建覆盖招聘背景尽调、签证政策解读、劳动合同属地化适配、工时薪酬与社保个税管理、工会及劳资协商沟通、离职解聘风险处置的全链条合规服务体系，帮助企业识别、化解跨境用工全周期隐患。在中东、非洲多个能源物流项目中，面对600余名外派人员的管理需求，中智为客户提供“招·派·管”一体化服务，完成人员招聘评估、外派落地、安全培训、员工关怀与技能提升等工作，同步开展属地薪酬税务合规审核，保障项目在多国法律框架下平稳运行。
人才获取是制约企业海外业务发展的另一关键因素。依托“一网一库一图谱”——全球招聘网络、全球人才库、全球科技人才图谱，中智汇聚超4000万科技人才资源，可针对高、中、基不同层级人才需求，提供高端人才引进、产业人才盘点、顶尖技术人才挖掘等服务，补齐企业全球化布局的人才短板。
将AI嵌入出海全流程，是中智本届服贸会展出的一大亮点。中智持续深化“AI+人力资源”场景创新，将数智能力延伸至海外业务，搭建云人力资源数字化服务体系，构建“人才寻访—AI面试—人才测评—人岗匹配—员工关怀”全链路智能化服务闭环。其中，“智能数字员工驱动的人才就业服务平台”入选本届服贸会中国服务案例。
中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅表示：“作为央企，中智深耕国际化服务近40年，始终以服务国家对外开放大局、助力高质量共建‘一带一路’为使命担当。我们的核心就是陪伴企业安全出海：从海外用工合规保障，到全球高端人才寻访，从海外人员招聘与配置到员工关怀支持，完整覆盖企业出海全生命周期。希望通过专业人力资源服务，夯实中国企业全球化布局的人才底座，赋能跨文化管理融合，支撑海外属地ESG可持续实践。”
如今，众多企业正在出海征程中迈向更广阔的国际市场。本届服贸会上，联影集团再度整体参展，不仅带来一系列高端医疗装备和数智化创新成果，还重点展示全球化服务案例。目前，联影产品已服务全球100多个国家和地区的17000余家临床及科研机构，收获广泛认可与信赖。
对联影而言，打造全球领先品牌，目标不止于将设备出口到海外市场，更在于实现全方位的本土化建设。基于这一理念，联影从产品设计定义之初，便秉持全球化服务愿景，深度契合各地临床需求。同时，企业持续推进研发中心、生产基地和营销团队的本土化布局，加速成长为真正的全球化企业。
一组数据可直观呈现其全球化布局成果：今年上半年，联影医疗海外收入17.65亿元，同比增长54.46%，占总营收比重提升6.03个百分点，达25.02%；海外交付量同比增长超55%，收入增长与交付放量同步；海外服务收入同比增长63.84%。
本届服贸会上，中国北京同仁堂（集团）有限责任公司也集中展示了中医药出海的创新成果。
走进北京同仁堂集团展位，国际化发展成果专区集中呈现其在中医药海外传播、跨境服务输出、全球化品牌建设领域的深厚积淀与综合实力。历经多年海外深耕，北京同仁堂集团目前已在全球26个国家和地区设立160余家中医药服务门店，产品销往40多个国家和地区；商标在超100个国家和地区完成注册，累计完成1200余个品种品规的境外注册。近一年，同仁堂国药公司成功打通首单天然牛黄进口渠道，筑牢核心成药上游供应链；香港大埔生产基地先后获得越南GMP认证、加拿大卫生部认证和马来西亚HALAL认证，为深耕海外市场筑牢资质根基；与俄罗斯、哈萨克斯坦在进出口贸易、产品注册、跨境电商及健康产品双向流通等领域开展务实合作，不断拓展共建“一带一路”中医药合作版图。
据了解，面向未来，北京同仁堂集团将持续放大中医药服务贸易优势，自信讲好中医药故事与中国故事，为中医药高质量发展贡献更多力量。