■ 本报记者 许 霞
“你刚才看到生产线上穿粉红色衣服的是我们的质量巡检员。品质部经理陆新宇是党员，她带领质检员严防死守，为产品质量筑牢屏障；这是生产部经理张国凤，已经扎根企业11年，算是企业创业元老；还有销售部经理王后亮，一个人一年销售额1000多万元……”安徽海尚变频技术有限公司行政主管祁赛向国际商报记者逐一介绍企业里的优秀党员骨干。
红动引擎，益企赋能。近年来，安徽萧县经济开发区以深耕组织“红动力”、激活队伍“红动力”、优化服务“红动力”为抓手，将党建动能转化为经济发展势能，实现党建与经济发展同频共振、互促共赢。
据了解，为夯实党建阵地，萧县经开区打造400平方米党群服务中心，集党建活动、学习阅览、政务服务、文体休闲于一体。同时，选优配强企业党组织书记，3个党建工作指导站共22名党建指导员与非公企业建立“一对一”或“一对多”包联关系，常态化开展非公企业党组织书记、党务工作者全覆盖轮训。
党建强则发展强。萧县经开区推动形成上下联动、示范带动的党建工作格局，让党的建设深入企业肌理。
以海尚变频为例，该公司是一家专业从事工业变频器研发、生产、销售和技术服务的高新技术企业。自公司党支部成立以来，企业坚持“把业务骨干培养成党员、把党员锤炼成核心骨干”的双向培育机制，锻造出一支政治过硬、业务精湛、作风扎实的硬核团队，今年获得省级“双强六好”荣誉称号。
“党建工作由企业负责人、党支部书记主抓。党支部常态化开展主题党日活动，多次组织赴安徽、河南、山东的红色教育基地开展学习教育，缅怀革命先烈、赓续红色血脉。”祁赛告诉记者，通过学习教育，企业党员干部凝聚起同心奋进的价值共识，涌现出一批履职尽责、奋勇争先的优秀党员干部、职工。
“比如陆新宇同志，无论生产任务多么繁重，都秉持对企业负责、对客户负责的初心，每天带领团队全程跟进生产环节。从来料入库检验，生产过程动态管控，到成品出厂全面检测，始终恪守质量标准，精益把控细节。”祁赛举例介绍道。
从最初的一个小小食品厂，发展成为拥有200余人的现代化食品企业，产品远销欧美日韩，年产值过亿元……以党建赋能企业成长，安徽精锐食品有限公司也有自身的独特经验。
自成立党支部以来，党的建设就成为精锐食品企业文化的重要组成部分，其核心则是“对党要忠心、对社会有爱心、对工作有热心、对客户有诚心、对员工有暖心”的“五心党建”工作理念。
在日常工作中，精锐食品党员或冲锋在前、或默默奉献。“比如生产车间主任梁洪宇，在建厂初期，每天凌晨三点便到岗协助装卸货品，还悄悄包揽了厂区卫生间的清洁工作，坚持了整整半年，默默奉献，这些事迹我们都是偶然间才知晓。”安徽精锐食品有限公司董事长张义介绍道。
党建聚人心，实干促发展。扎实的党建工作，让精锐食品广大职工同心同德、同向同行。“由于我们实行白班、晚班两班制，就有白班夜班两个主任，所以许多重要会议都放在早上八九点开，夜班主任在夜班结束后，主动要求留下来参加探讨，非常敬业，一天要工作十几个小时。”张义感叹道。
据统计，萧县经开区已有4家非公企业党组织获评省级“双强六好”党组织，3家非公企业党组织获评市级先进基层党组织，一批党建品牌逐步树立，以强劲“红动力”赋能园区经济高质量发展。