王 军 王 丹 刘甜甜
近年来，华北石油工程公司工会在打造忠诚、有为、同心、温馨、过硬的“五型工会”中持续发力。他们从员工需求出发，在帮扶暖心、便民舒心、慰问贴心、保障安心等方面抓重点、破难点，用一件件实事、一次次帮扶，持续落实“我为群众办实事”长效机制，提升员工获得感、幸福感，成为员工和家属信赖的避风港。
“十四五”期间，该公司沙特项目工会获“全国模范职工小家”称号，5个工会获省部级以上荣誉，1人获全国优秀工会工作者称号、13名工会工作人员获省部级以上荣誉。
从“被动接单”到“员工点单”
“每天来这按摩十分钟，或戴上拳击手套打会儿沙袋，比躺在床上刷手机解乏多了。”华北石油工程五普钻井分公司50842钻井队在泾河油田施工期间，生产节奏快，每天下班后，该队司钻马晓冬总要约几个同事，到他们的减压室待会儿。
去年底，五普钻井分公司工会工作人员到基层队走访时，不少员工反映，生产和安全的工作压力大，想有个房间放松身心。这个诉求被提上工会工作日程，很快，员工生活区的野营房里就配备了按摩椅、沙袋、哑铃等减压和健身设施。员工下班后，随时放松身心、缓解疲惫。
石油工程队伍长年在野外作业，生活配套设施相对少。近年来，华北石油工程各级工会坚持常态化开展调研摸排，精准掌握员工最关心、最直接、最现实的诉求，推动服务模式从“被动接单”向“员工点单”转变。针对国内外各工区一线队伍的实际需求，及时完成空调、热水器、洗衣机等生活设施的更换维修，员工提出的公寓洗澡间增设挂衣钩、设置晾衣专区、举办厨艺比赛、配置体育器材等诉求均快速落地，高效务实的服务赢得一线员工一致点赞。
如今，历届厨艺比赛中的优秀菜品，已纳入五普钻井分公司一线队伍的日常菜谱。员工们点赞道：这是野外生活的“幸福菜单”。
“五关心、五到位”服务全覆盖
中秋前夕，华北石油工程公司工会主动靠前服务，将节日慰问品送到家庭困难员工、野外值班人员等群体的家中。“这样的暖心举措，既方便了员工，又便于工作人员了解员工家里情况。”该公司党群工作部负责人李星说。
近年来，该公司工会持续健全服务体系，从员工思想、工作、生活、健康和家庭5个方面，推进“五关心、五到位”工作法，针对不同员工群体，结合“走基层、访万家”机制，持续开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、大病救助、心理关爱等工作，做到困惑有人解、困难有人帮、节日有慰问。
各基层队里，有员工生病了，一碗营养丰富的“病号饭”会端进宿舍。工作或生活不顺心，工会安排相关人员及时答疑解惑、疏导情绪。为持续丰富员工野外文化生活，该公司在配置各类文体器材的基础上，利用节日和工休开展拔河、套圈等趣味联欢和文体活动。“我们还定期与海外项目员工视频连线，组织他们的家人一起座谈和联欢，这也成为工会常态化的暖心服务项目。”李星说。
从面对面的慰问到心贴心的关怀，华北石油工程公司工会以一件件暖心小事，打通了服务员工的“最后一公里”。
全方位守护员工健康
今年上半年，该公司工会先后购置了全自动电子血压计，分批次寄往各工区，发放到所有班组。“哪里有员工，健康管理就覆盖到哪里，让每个人都受益。”该公司党群工作部工会管理人员王银龙说。
“体重管理年”活动开展以来，该公司将健康理念、饮食、健身和体检等管理工作融入员工日常，线上线下举办心脑血管疾病防治、EAP心理健康等知识讲座，将体重、血压、血糖、血脂等指标纳入管理范围，定期监测，指导健康饮食，教授锻炼方法，并因地制宜组织健步走和各种球类比赛。针对偏远地区施工队伍，就近联系有资质的医院，提供便捷医疗服务，安排体检车到施工现场为员工体检。他们还优化体检项目，为心脑血管疾病高危人员建立“一人一策”，定期提示注意事项。
每年夏天，针对工区异常高温天气，各级工会组织开展送“清凉物资、健康知识、政策宣传、医疗服务、心理关怀”的五送行动，将关爱送达一线。
“暑假期间，我们还为员工子女举办羽毛球、排球等体育运动培训班和训练营，让健康生活也惠及员工家属。”王银龙说。