【现场】
当前，齐鲁石化鲁油鲁炼转型升级技术改造项目建设现场热火朝天，各类暖心关爱举措落地一线。施工现场休息驿站配备应急小药箱、血压计，劳保标识牌、职业病危害告知牌、安全宣传展板随处可见。
项目管理部还组织承包商参与“企医联合一起‘健’家”主题活动与“压力纾解+情绪管理”EAP心理辅导，邀请医疗、心理专家现场讲授心脑血管保健、疲劳劳损防护等健康知识，为施工人员送上心理关怀，全方位守护参建人员身心健康，为项目平稳推进筑牢保障。
近年来，齐鲁石化持续健全员工健康管理体系，落实国家“体重管理年”三年行动部署，倡导文明健康生活方式，推动慢性病防治关口前移。一系列举措稳步提升员工获得感、幸福感，健康管理工作迈上新台阶。
夯实职业健康根基，持续优化作业环境。聚焦作业场所环境提升，齐鲁石化持续开展高噪声设备专项治理，改善一线作业条件。其中树脂部噪声治理项目成效突出，高噪声点位噪声值显著下降，2025年获评集团公司噪声治理优秀案例。
立足岗位应急需求，建强一线救护力量。目前，全公司已有3100余名员工取得初级救护员资质，持证人数占员工总数四分之一。一支覆盖各基层岗位、能力过硬的应急救护队伍成型，全员自救互救能力持续增强。
坚持精准健康干预，做实一人一策管理。齐鲁石化动态梳理健康高危人员清单，推行“一人一策”健康干预方案，对员工异常指标常态化监测、全程跟踪，针对性落实干预举措，引导员工养成健康作息，推动异常指标可控向好。截至8月底，已为1615名员工建立专属健康档案。
做好健康科普下沉，完善岗位健康配套。今年以来，齐鲁石化邀请医院专家组建宣讲团，围绕体检高频异常疾病开展全年巡回宣教。各单位常态化配置血压计，建立监测台账，在关键岗位配备95台AED自动体外除颤器、急救药品、防暑物资及“一秤一尺一表”健康设施。
此外，齐鲁石化持续完善精细化健康管理体系，修缮建设职工活动场地，将健步走达标、BMI改善、体育活动参与等纳入激励机制，调动员工主动管理健康的积极性，为企业高质量发展注入健康动能。
（刘芳芳）