▲华北油气公司石油工程监督中心立足勘探长效育人目标，系统制定新员工为期两年半的进阶式成长方案。图为9月8日，新员工登上钻井平台观摩学习。
鲁和平 摄 吴玲妍 文
?近日，西北油田新入职员工完成系统入职培训后，在师傅带领下走进完井测试生产现场，开启职业生涯入职实践课。图为9月9日，新员工（左一左二）在塔河油田TH124132X井完井测试作业现场学习。
刘红新 摄
?当前，中天合创部分装置正处于停工消缺阶段，各生产区打破室内授课的传统模式，把培训课堂搬到检修作业现场，将人才培养与检修任务一体谋划推进。图为9月8日，设备技术人员李鑫（右）带着新员工以拆解的设备为教具开展教学。姚 宁 摄
编者按：近日，在中国石化2026年新引进毕业生集中培训上，集团公司党组书记、董事长侯启军讲授第一课，勉励新员工珍惜时代机遇，珍惜青春年华，积极投身二次创业火热实践，在各自岗位上勇挑重担、勇毅前行，为加快建设世界领先现代化能源与化工公司贡献青春力量。青春逢盛世，奋斗正当时。各企业结合自身业务特点和新员工成长需求，制定新员工入职培训方案，为新员工迈好职场第一步搭台引路。本版专题聚焦各企业多措并举助力新员工成长的具体实践，敬请关注。