编者按：打造科产融创领军企业，既要攻克硬核技术，也要造就一流人才。为加快青年专业技术人才培养进程，提升企业核心竞争力，集团公司推出“导师制”管理办法，组织高层次优秀科研技术专家与青年人员开展师徒结对，通过签订培养协议、分层次确立培养目标与制订计划，全面提升青年人才的综合素质。本期专题聚焦石化企业在二次创业进程中深入推进师带徒活动，以结对子夯实基本功，以压担子淬炼硬实力，以搭平台培育领头雁的生动实践。敬请关注。