为助力新入职员工快速成长成才，胜利油田孤东采油厂建立“衔接—见习—成长—成熟”全链条培育机制。该厂依托领军创新工作室开展“1+3”入职教育，采取“一周理论学习+三周实践赋能”的培养模式，将理论知识与现场实践相结合，思想教育与业务培训并行，量身定制入职第一课，有效帮助青年员工快速完成角色转换。图为8月11日，新入职员工在领军创新工作室实训基地参加培训。贾 超 摄 高洪涛 文
