付淑娟 李晓飞
“张师傅，您别急着上井，先测一下血压。”8月5日，在中原油田文卫采油厂治保巡检大队班前会上，健康管理员宋春莉叫住张丹彤。
这样的场景，现在每天都在该厂各基层班站上演。而在过去，员工的健康状况只有自己清楚，一旦出事，连病史和紧急联系人都无从知晓。在一次党委专题会上，该厂班子成员直面这一盲区，将健康管理纳入“一把手工程”，建立四色服务卡制度。
四色服务卡精准分级：红色卡对应冠心病等极高危人群，由厂领导、基层正职联合包管，每月两次面对面随访；橙色卡按月跟踪复查；蓝色卡季度随访干预；绿色卡常态提醒。员工手机背面的二维码，扫码即可查看血型、过敏史、用药提醒和应急电话，为野外作业员工筑起安全防线。
为了让健康服务真正触手可及，该厂党委还推出“望、问、测、评”四字工作法，把健康评估嵌入班前会，坚决做到“不健康不上岗”；在各班站设立健康角，配齐血压计、急救箱，让员工在岗位上就能享受健康服务。
“现在厂里天天提醒、班组每周监测，想不健康都难。”由红卡转为蓝卡的员工李建峰感慨。截至7月底，该厂重点关注人员减少31人，累计健康减重367斤，在岗非生产性突发疾病保持零发生。
一张卡、一个码，该厂党委把对员工的关怀真正落到了实处。