杨 敏 屈 磊
“我成功当选金牌监护人，这份荣誉是鼓励更是责任，我会把安全监护工作做得更扎实！”7月26日，中原油田濮城采油厂采油管理四区安全员郭志远收到评选结果，难掩激动心情。
6月下旬，中原油田开展“金牌监护人”与“金牌开票人”典型选树活动，以“优中选优、实绩导向”为原则，从“日常考核+工作业绩”双维度，对基层单位申报的参评人员进行量化评选，并给予专项奖励。这不仅让受表彰者备受鼓舞，更营造了“学有榜样、赶有目标”的浓厚氛围，为直接作业环节风险管控注入强劲动力。
今年以来，该油田结合安全环保攻坚战，积极开展安全监护人员履职能力大提升活动，每月对监护人员进行理论知识和现场查纠问题隐患“双测试”，按照考核成绩高低，将红色和橙色风险等级高的施工现场，交由成绩优异者负责监护；每季度根据监护施工作业现场数量、上级检查发现问题等指标进行综合考核，进一步压实监护人员责任。
该油田在制度立规上“求实”，按照“谁的业务谁负责”原则，将“7+1”直接作业管理分解到相关部门，确保制度落地执行；在源头治理上“求深”，将安全监护人员培训纳入年度培训计划，围绕制度讲解、“低老坏”根源分析、大型检维修监护要点等内容，对安全监护人员进行系统宣贯；在过程严管上“求细”，组织拍摄直接作业标准化操作视频，将文字条款转化为规范动作，创新增加正反对比演示和专家答疑环节，精准解读“7+1”许可作业安全要求；在文化浸润上“求效”，策划制作一系列警示教育视频，营造“人人讲安全”的浓厚氛围，推动全员安全意识由“被动防”向“主动管”转变。