仝道丰 杨 丽
8月3日，中原石油工程公司钻井二公司党委邀请该公司EAP心理工作室咨询师孟春走进员工家庭，为孩子们开展“心理关怀进家门”专项辅导。这是该公司党委强化海外员工心理建设、打造“家文化”的一个缩影。
钻井作业环境艰苦，员工长期驻守井场，陪伴家人时间有限。该公司党委将心理健康作为“家文化”建设重要内容，依托EAP工作室，建立起从集体辅导到个案干预、从工作现场到家庭生活的关爱体系。
集体辅导方面，该公司党委统筹部署，开展形式多样的EAP活动。8月1日，在“EAP能量加油站”心理沙龙上，咨询师引导员工通过催眠放松、NLP体验活动，激活内在动力。今年以来，该公司EAP工作室已累计开展课堂辅导、考前疏导、个别干预等活动10余场次。
个案干预同样体现党委细致入微的关怀。此前，一名基层员工的孩子因压力太大不得不休学，该公司党委协调咨询师主动介入，通过催眠减压、NLP技术等方法，帮助孩子逐步打开心结，目前，孩子已恢复正常学习。
针对有的海外员工休假期间家庭沟通不畅的难题，该公司党委推动EAP工作室联合钻井队开展专项辅导。该公司国际项目管理中心主任刘红升表示，下一步将按照公司党委的要求，深化心理健康服务保障，为海外员工及家庭提供更专业的支持。