本报讯 树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，集团公司党组坚持开门教育，把员工群众呼声作为第一信号，充分发挥“党组信箱”等平台载体作用，持续健全“我为群众办实事”长效机制，面向全系统征集办实事项目5类28项。其中，党组成员牵头领办17个事项，“党组信箱”留言办结率100%，加大健康设备配备力度和实操培训等一批好事实事落实落地，带动各级党组织聚力解决员工群众急难愁盼问题。
心怀国之大者，让担当更有广度。各直属单位党委把为民造福作为最大政绩，在防汛救灾、粮食安全、助力乡村振兴等工作中提升为民服务质量，以实干诠释责任担当。
镇海炼化坚持带动一方经济、富裕一方百姓，推动区域石化产业链上下游企业深化产销一体协作、物流一体优化、能效一体提升，上半年与园区互供产值119亿元，并帮助浙江缙云越王山村建设山茶油厂，指导提升养殖种植项目，为推进乡村全面振兴贡献力量。广西石油把防汛救灾现场作为树立和践行正确政绩观学习教育的实战考场，配送车连续奋战保障贵港西江教育园区1.2万名师生安全转移，区地两级公司党员驻站驻库，将油品运送到救援最前沿。湖北石油面对持续强降雨及罕见龙卷风叠加灾害，组建20支党团员突击队，调配车辆纳入地方应急统一调度，在灾区及周边76个站点开通抢险绿色通道，紧急向黄州龙卷风灾区配送近6000升油品，全力保障区域能源供应和群众生命财产安全。甘肃石油面对夏河、宕昌汛情，全力支持地方应急救援，开辟24小时应急加油绿色通道，专人专机保障抢险车辆即到即加，在“风雨大考”中守护群众安全、服务保供大局。河南石油连续第20年深入开展“三夏”保供服务行动，推出惠农服务措施，成立156个送油小分队，主动送油到田，护航夏粮抢收。
筑牢健康屏障，让守护更有厚度。各直属单位党委坚持把呵护员工身心健康作为为民造福的重要举措，积极构建多维度健康防护体系，筑牢员工健康屏障。
胜利油田成立健康管理委员会，明确直属单位“一把手”责任，打造数智化健康管理平台，实施冠心病风险筛查和干预、健康体重管理等，实现全员线上健康风险评估和管理。九江石化统筹组织员工参加“职工互助保障活动”及“江西省职工互助保障计划”，编印《职工互助保障工作指南》，提升职工抵御风险能力。青岛石化确立年度“民生五件事”公开承诺，班子成员常态化深入基层听取意见，定责定时、定期通报，通过专栏常态化征集建议，投用健身设施，改善职业卫生用室环境。湖南石化落实健康高危人员风险告知、一人一策、健康监测、月度健康专刊等8项具体措施，明确分级分类帮扶标准。
靶向攻坚克难，让解忧更有速度。各直属单位党委坚持群众利益无小事，以专班制、项目化方式精准破题，建立全链条闭环管理机制，用实招硬招推动一批好事实事落地见效。
中天合创针对员工工作环境、文化生活等诉求，扩容停车场，投用新能源充电桩，投放智能图书借阅柜，改善员工工作条件。胜利石油工程公司紧扣新型生产保障支持体系建设需求，专项开展生产一线工作环境调研，分步实施新型营房试制试用、维修升级操作间等项目，把正确政绩观转化为看得见、摸得着的实绩。经研院推动改善办公环境、更新老旧电器等10余项实事落地，解决员工急难愁盼问题。
（李来君 仝 冲 韩权秀 刘哲求）