杨文清 李博达
“排队等候时刷一段教学视频，刚好对应现场遇到的风险点，轻松易懂，实用性很强。”7月17日，中原石油工程公司钻井一公司CZ861队司钻刘宏鹏趁着早餐间隙，在手机上观看AI（人工智能）推送的学习内容。这一幕，已成为该队员工的日常。
长期以来，钻井行业安全技能传承高度依赖老师傅口传心授，传统培训多以文字规程、集中授课为主，内容枯燥、形式单一。对于起下钻、井控操作等高风险工序，静态教材难以还原实操细节，新员工上手慢，且存在实训成本高等痛点。针对痛点问题，中原石油工程公司组建数智化课程设计专班，融合人工智能、3D建模技术，对钻机设备、关键工序进行数智化标注，将标准作业流程制作成可360度全景透视查看的3D动画。“这相当于‘AI私教’手把手教学，复杂操作的动作要领、风险要点一目了然，解决了传统培训视频拍摄角度固定、原理难懂的问题。”该公司人力资源部主任贾大勇说。
在数智化课程落地的同时，该公司摒弃“大水漫灌”式统一培训，通过智能化系统建立员工AI技能画像，推行“一人一策”定制化教学。系统整合操作熟练度、隐患排查、考核成绩等数据，精准定位技能短板，按需推送学习内容，实现弱项精准补强。
课程应用后，一线现场违章率比应用前下降8%，员工岗位技能水平、安全防范意识和应急处置能力显著提升。