“七一”前夕，胜利油田河口采油厂在飞雁滩生产现场开展一线攻坚主题党日，组建党员突击队，高效完成护坡勾缝施工。图为6月25日党员突击队队员在生产现场重温入党誓词。
吴木水 摄 邢 娜 文
6月27日，九江石化2号加氢装置党员干部开展隐患排查整治，对重点区域、关键环节进行细致摸排，以履职尽责的实际行动为高质量发展保驾护航。
谭 壮 摄 邓 颖 文
本报记者 谭伟春 黄柯梦
山河为证，岁月为名。走过峥嵘岁月，历经风雨洗礼，中国共产党即将迎来105岁生日。
中国石化因党和国家需要而创立，成立40余年来，始终坚持听党话、跟党走，把“爱我中华，振兴石化”作为矢志不渝的追求，自觉肩负起壮大国有经济、振兴石化工业、保障能源安全、改善人民生活的历史使命，完成了党和人民赋予的重任，永葆为党为国的政治本色。
进入新时代，中国石化深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求，深化落实全国国有企业党的建设工作会议精神，持续加强党的建设，筑牢政治根基、锻造中坚力量、建强战斗堡垒、激扬进取精神、正风肃纪反腐，切实把党建优势转化为发展优势、把党建成果转化为发展成果，以高质量党建引领保障二次创业新征程。
“十四五”以来，中国石化坚持“务实、创新、融合”，注重“守正、传承、强基”，大抓“责任、质量、实效”，实现党建质量实效进一步提升，中央企业党建工作责任制考核连获A档，一批基层党组织和党员受到党中央及国务院国资委党委表彰，广大干部员工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉持续增强。
筑牢政治根基
扛牢“旗帜、栋梁”使命，强化党的创新理论武装，落实“两个一以贯之”，履行管党治党责任，切实增强步步紧跟的政治自觉
全国党建工作座谈会6月15日召开后，集团公司党组第一时间组织学习、进行工作部署，将学习贯彻习近平党建思想作为当前和今后一个时期的重要政治任务，在全系统掀起学习热潮。
思想如炬，指引方向、照亮前程。“十四五”以来，集团公司党组聚焦坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，刚性执行“第一议题”制度，反复对标对表习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉不断增强。
——扛牢“旗帜、栋梁”使命，践行“两个维护”坚定自觉。制定实施党组深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神工作细则，深入学习贯彻习近平总书记视察胜利油田、九江石化重要指示精神，牢记习近平总书记“扛好旗帜、当好栋梁”殷切嘱托，全力推动习近平总书记重要指示批示精神在中国石化见行见效。统筹推进中央巡视、中央审计、中央生态环境保护督察反馈问题整改，相关工作得到上级部门肯定。
“总书记多次予以谆谆教导、殷殷嘱托，为我们注入了无穷智慧和强大力量，引领公司各项事业发生深刻变化。”2025年10月，在习近平总书记视察胜利油田4周年、视察九江石化2周年之际，集团公司党组召开座谈会，进一步从习近平总书记重要指示批示精神中找思路、找方向、找方法，激励公司上下更好将思想伟力转化为高质量发展的生动实践。
——强化党的创新理论武装，思想引领扎实有效。全力打造践行习近平新时代中国特色社会主义思想重要阵地，扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育等党内集中教育，建立健全常态长效机制。持续健全落实“第一议题”制度，完善党组理论学习中心组学习机制。构建完善从新入职员工到直属单位“一把手”8个层级的理论培训体系，组织4个轮次全系统28万余名党员干部集中轮训。扎实开展理论宣讲“轻骑兵”“石理春风”大讲堂等活动，修订印发2024版企业文化建设纲要，开展“感动石化”等重大典型表彰宣传。
——落实“两个一以贯之”，党组（党委）领导作用发挥规范有力。认真落实中央办公厅《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，系统完善公司治理制度体系。制定《关于直属企业在完善公司治理中加强党的领导的实施意见（试行）》，从党建入章、前置把关、监督考核等方面系统明确实施路径，中国石化被国务院国资委评为“国有企业公司治理示范企业”。支持董事会、经理层依法履职，持续深化外部董事履职支撑和考核评价，重构任期制和契约化管理制度体系，集团公司董事会连续5年被国务院国资委评为“优秀”。
——履行管党治党责任，抓党建强党建站稳排头。制定完善落实全面从严治党主体责任办法及清单，以上率下推动各级党组织建立覆盖全面的党建责任制。构建大党建工作格局和运行机制，推动各级党组织和党员干部知责担责履责。修订完善《中国石化直属单位党建工作考核评价办法》，每年开展全系统党建考核和基层党组织书记抓党建工作述职评议，以考促建“指挥棒”作用得到充分发挥。（下转第二版）
（上接第一版）
锻造中坚力量
鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，把科技创新、人才强企摆在更加突出位置，锻造堪当重任的中坚力量
“打造科产融创领军企业，关键是培育大批创新人才。”4月10日，集团公司党组书记、董事长侯启军在中国石化科技创新大会上，部署培养造就更多科技英才、建强堪当重任的人才方阵。
功以才成，业由才广。中国石化始终坚持党管干部人才，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，持续优化各级班子结构，加大优秀年轻干部培养使用力度，深化人才发展体制机制改革，把科技创新、人才强企摆在更加突出位置，加强重点领域人才队伍建设，加快建设能源化工领域重要人才集聚中心和创新高地。
——强化干部队伍选育管用。深化干部工作“五大体系”建设，健全完善选育管用全链条机制。统筹匹配“供需”两端，突出选优配强“一把手”，持续优化结构、增强功能、激发活力。开展直属单位领导班子和领导人员综合考评，制定落实领导人员能上能下实施办法，健全容错纠错机制，选人用人好评率保持高位攀升。持续加大优秀年轻干部选拔培养力度，实施“三百三千”“百舸千帆”实岗挂职锻炼。
——把科技创新、人才强企摆在更加突出位置。立足科产融创主战场，加快建设战略科学家、科技领军人才、科技专家、青年科技人才、新兴产业人才队伍，构建人才工作新格局。5年来，集团公司新增3名院士、引进1名外籍院士，科技领军人才、各类专家和卓越工程师队伍茁壮成长，素质能力整体提升。
——人才制度体系日趋完善。出台科技人才、技能人才队伍建设专项指导意见，实施专家差异化设置和岗位化管理。深化人才发展体制机制改革，加强科技创新、战新产业、人工智能、国际化等重点领域人才队伍建设，提升人才供给动态匹配产业发展的能力。布局新兴人才引进培养，联合培养工程硕士、博士514人；分层分类建成国际化人才库，海外引才数量和到岗率连续4年位居央企前列。
建强战斗堡垒
牢固树立大抓基层鲜明导向，持续推进“百千示范提升行动”，政治功能和组织功能不断增强
2025年5月，集团公司党组正式命名中国石化基层党组织“百千示范提升行动”首批示范点，10个基层党委为“中国石化基层党委示范点”、100个基层党支部（党总支）为“中国石化基层党支部示范点”，推动示范变规范、标杆变标准。
一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。中国石化牢固树立大抓基层鲜明导向，着眼增强党组织政治功能和组织功能，持续加强基层党组织建设，健全党组织和党员作用发挥机制，有力促进党建工作与生产经营深度融合。
——弘扬“支部建在连上”光荣传统，适应企业组织变革，分板块完善党组织设置和运行，依托作业区、项目部、联合装置等设立党支部，实现支部建在实体、堡垒筑在前沿。
——以实施基层党支部工作细则、工作手册为抓手，系统推进标准化规范化建设。学习运用“千万工程”经验，于2024年4月印发实施方案，开展基层党组织“百千示范提升行动”，分板块建立示范点创建标准，借助信息化手段加大示范复制推广力度，形成以点带面、整体提升的工作局面。
——开展油田企业、炼化企业、油品销售、石油工程、科研单位、资本金融等板块党建专题调研，分类实施加强一线基层党组织建设、提升基层党建工作质量等系列举措。
——聚焦目标、过程、责任、考核“四个融合”，制定实施党建工作与科技创新深度融合、在安全生产中发挥党建引领保障作用、党建共建等工作意见，引领基层党组织和广大党员在“三重两特”中勇挑重担、攻坚克难。健全“基本功培训”“双向培养”机制，打造“三懂三会三过硬”党支部书记队伍。
——持续推进石化党建平台迭代升级、数智赋能，组建党建研究所，举办2届国企党建创新论坛，编制《旗帜引领担当——中国石化高质量党建引领保障高质量发展案例》《基层党建创新实践100例》，擦亮中国石化党建品牌。
激扬进取精神
持续强化宣传思想文化工作，充分发挥统一战线智力优势、群众工作活力优势，用心用情办好员工群众实事，汇聚共谋发展的强大合力
2月10日，“二次创业、奋斗有我”形势任务教育启动后，各单位、部门迅速行动，强化宣传宣讲、深化专题讨论，激励干部员工在二次创业新征程中担当作为、再立新功。
众力并则万钧举，人心齐则泰山移。人民群众是力量的源泉。中国石化认真落实《中国共产党思想政治工作条例》，聚焦激扬进取精神，坚持把宣传思想文化工作作为强信心、聚人心、筑同心的重要抓手，充分发挥统一战线的智力优势、群众工作的活力优势，用心用情办好员工群众可感可及的实事，扎实推进信访工作法治化建设，切实汇聚共谋发展的强大合力。
——开展“二次创业、奋斗有我”形势任务教育，坚持“季季有主题、月月有重点”，排出运行大表、列出30项重点措施，深化分层宣讲、强化价值引导、优化宣传矩阵，激励广大干部员工积极投身二次创业新征程。
——践行新时代党的群众路线，持续健全“我为群众办实事”长效机制。“党组信箱”自2025年10月运行以来，员工群众积极留言，回复工作有序开展，解决了一大批留言涉及的具体事项，有效发挥了直通车、连心桥作用。建立信访工作法治化体系，推广应用新时代“枫桥经验”，推动解决群众急难愁盼问题。
——制定进一步做好新时代统战工作的实施意见、深化产业工人队伍建设改革意见、党建带团建工作实施方案等，全方位加强党对统战群团工作的领导。推进与党外人士联谊交友全覆盖，创新建立建言献策工作室、“同心圆”云平台，打造具有中国石化特色的建言献策工作矩阵。
——持续完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，32家单位获全国厂务公开民主管理工作示范单位和先进单位。持续开展“走基层、访万家”，健全职工诉求表达和帮扶救助机制，发挥文联体协作用丰富文体活动，员工获得感幸福感不断增强。广泛开展劳动竞赛和群众性创新成果征集，成功培育25个国家级创新工作室，5项竞赛列入全国引领性竞赛项目库。
——持续深化团员和青年主题教育，常态化开展青年精神素养提升工程、“青马工程”，成功举办首届青年创新创效大赛、基层团支部书记素质能力竞赛，评选首届十大杰出青年，贯通开展基层团支部建设深化年、质量提升年工作。
——积极履行社会责任，坚持抓党建促乡村振兴，实施教育帮扶、“产业+消费”帮扶，连续多年获评中央单位定点帮扶工作成效考核评价最高评价等次“好”。深化民族团结进步工作，再次获“全国民族团结进步模范集体”称号。全力做好能源保供、服务保障北京冬奥会等重大任务，彰显大国重器顶梁柱作用。
——精心组织“沿着总书记足迹”等主题宣传，强化企业文化宣传，更好塑造“党和人民好企业”“负责任国际化大公司”形象。
正风肃纪反腐
坚持党性党风党纪一起抓，正风肃纪反腐相贯通，有力涵养风清气正的政治生态
一步不停歇，半步不退让。中国石化持续深化正风肃纪反腐，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，持续释放标本兼治、系统施治的综合效应，有力涵养风清气正的政治生态。
——建立政治监督具体化精准化常态化机制，紧盯“国之大者”、中央巡视整改、“关键少数”强化监督，及时纠偏正向。全力支持配合驻公司纪检监察组工作，深化落实派驻改革，加快健全定期会商等工作机制，推动“两个责任”贯通协同、一体落实。
——深化纪律作风建设，制定落实中央八项规定精神正负面清单，开展专项治理，集中整治群众身边不正之风和腐败问题，扎实推进整治形式主义为基层减负，深化风腐同查同治，推动纪律作风持续向好。
——保持惩治腐败高压态势，做好“后半篇文章”，全面纠治系统性、深层次问题。按照“一年一主题”持续开展反腐倡廉教育月活动，召开全系统警示教育大会，制作播放警示教育片，加强新时代廉洁文化建设，崇廉拒腐氛围更加浓厚。
——采取“常规+专项+机动+提级”方式，累计完成对202家次单位（部门）巡视。深化巡审联动、巡纪结合、巡专协同、组组协作，提升发现问题的深度、广度、精准度。坚持以巡视带巡察，加强对直属单位党委巡察工作的分类指导，有效推动巡视工作向下延伸。
——完善“大监督”格局，创新“室局企”联动监督模式，健全监督委员会运行机制，促进各类监督力量整合、程序契合、工作融合。
——深入开展数智化监督，构建“4+1+1”数字纪检监察体系，建成投用重点领域智慧监督系统，健全“线上+线下”“集中+常态”监督机制，有效促进重点领域廉洁合规、风险受控。
风雨兼程赶考路，击鼓催征再出发。面向未来，中国石化将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，锐意进取、实干担当，以更高标准、更实举措推进全面从严治党，为以二次创业推进高质量发展、建设世界领先现代化能源与化工公司提供坚强保障。