张翼麟 张 健
近日，共享东营分公司紧扣集团公司反腐倡廉教育月活动部署要求，扎实开展廉政理论学习和廉洁警示教育，积极推进廉洁文化建设，为高质量共享服务行稳致远筑牢廉洁防线。
抓实理论学习，夯实思想根基。该公司坚持思想引领先行，将廉政理论学习与廉洁文化建设深度融合，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等，分层分类组织全体党员干部深入学习二十届中央纪委五次全会精神，常态化开展党纪法规研学活动。通过以学促廉、以学促行的形式，引导干部员工深刻把握新时代廉洁建设内涵，筑牢思想防线。聚焦新提拔干部、资金审核、设备采购、人员招录等关键岗位重点人群，实现任前廉洁谈话全覆盖，动态更新干部廉洁档案，常态化推送廉洁提醒，督促全员算好法律、经济、家庭、职业“四本廉洁账”，让崇廉、守廉、敬廉的理念深入人心。
深化警示教育，健全风控体系。为让廉洁文化建设有力度、有实效，该公司坚持以案为鉴、防微杜渐，常态化开展沉浸式警示教育。通过组织实地廉政研学、集中学习正反面典型案例，聚焦财务、IT、人力等共享业务核心风险领域深度剖析违纪问题，用身边事教育身边人，切实敲响廉洁警钟。组织各服务部、各岗位全面梳理廉洁风险，细化岗位风险清单，优化防控举措，闭环处置巡视、内审遗留问题，堵塞管理漏洞、规范权力运行，为廉洁文化建设筑牢制度根基。
深耕文化浸润，营造清廉氛围。该公司立足共享服务业务特色，依托“阳光共享”廉洁品牌，创新丰富廉洁文化宣教形式，推动廉洁教育从被动灌输向自觉践行转变。积极开展多元化廉洁文化创建活动，组织廉洁书画、廉洁小故事、廉洁家书征集等活动，建成廉洁文化书柜，丰富廉洁读物资源，为员工自主学廉、思廉、践廉提供平台。推广《400元里的廉洁刻度》等本土化、接地气的原创廉洁短剧，让廉洁文化贴近岗位实际，贴近员工生活。依托班前会、晨会、线上微课堂、宣传大屏等多元载体，常态化推送廉洁知识、纪律规矩，推动廉洁文化进班组、进岗位、进一线，让清廉新风浸润企业发展各环节。
共享东营分公司将以反腐倡廉教育月活动为契机，全力打造高质量清廉共享服务。他们持续深耕廉洁文化建设，推动廉洁教育、警示教育常态化长效化，持续擦亮特色廉洁文化品牌，不断涵养风清气正的干事生态，以清廉正气护航企业二次创业、数智攻坚落地见效。