销售华东始终将坚持党的领导、加强党的建设作为企业高质量发展的“根”和“魂”，把建设高水平人才队伍作为培育新质生产力的关键支撑，通过党建与业务深度融合，凝聚起全员创新创造的强大合力。
该公司聚焦党建引领，扎实推进党建工作“四位一体”建设，促进“责任体系、制度规范、业务流程、岗位职责”协同联动，以党建工作“1441”具体安排为基础，完善“535”党员教育体系、组建44个“支委+项目”攻坚团队，完成148项公司级办实事项目，重塑“1+4+N”企业文化体系，连续4届保持全国文明单位称号，实现了“铸魂”与“赋能”双向发力。
在人才队伍建设上，该公司构建“选育用留”全链条机制，厚植人才成长沃土。通过“师带徒”“技师+工程师”工作室等模式，传承匠心技艺，以“最强操作手”竞赛为载体，以赛促学、以赛促能，锤炼技能人才过硬本领。针对高端与紧缺人才需求，该公司打造梯次化人才队伍，通过双向挂职交流、跨领域流动，健全人才储备机制，确保人才供给精准匹配业务转型与创新需求。“十四五”期间，40岁以下中层干部占比由11.1%提高至37.5%，人才梯队建设更加完备。
该公司坚持以习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想为根本遵循，一体推动政治领航、思想铸魂、思想聚力、强基赋能、人才强企、监督保障、文化润心等工作，以全面从严治党新成效引领改革转型新发展。
踏上“十五五”新征程，销售华东公司将紧扣国家政策导向与行业转型要求，积极融入集团公司“一基两翼三链四新”产业新格局，以培育新质生产力为重点，聚焦产业链协同、新能源布局、数智化转型三大关键领域攻坚突破，以大区公司的责任担当，为集团公司以二次创业推进高质量发展贡献智慧和力量。