王 军 史云龙
3月13日，华北石油工程公司30908钻井队施工的永正202H井顺利完工，钻井周期较设计提前7.9天，超额完成提速目标任务。这一成绩的取得，得益于该队青年骨干与技术专家携手，深入研究区块地层特点，优化钻头选型、钻具组合及钻井液性能，用专业与实干攻克施工难题。
今年以来，华北石油工程公司团委持续深化基层团组织建设，充分发挥青年突击队先锋作用，各基层团支部积极组织团员青年学习讨论年度工作部署，主动投身打好六大攻坚战等重点工作，在“急难险重新”任务中大胆尝试新方法、探索新模式，生动诠释了“二次创业、奋斗有我”的岗位责任感与青春担当。
多形式学习讨论，聚思想练本领
2月上旬，该公司团委青年宣讲员、50171钻井队技术员李锦维，为了在视频号上生动解读公司2026年重点工作，业余时间下足了功夫。“我要结合集团公司工作会精神，用通俗易懂的语言，把岗位创效与二次创业的辩证关系讲清楚、讲明白。”李锦维说。
为将团员青年的思想统一到集团公司及该公司年度工作部署上来，今年以来，该公司团委积极开展“青骑兵”宣讲活动，组织“青马学员”“两红两优”青年骨干走上一线讲台。同时，依托团讯每周报、短视频、主题团日、班前班后会等多种形式，引导团员青年围绕“公司需要什么、我们该干什么”“钻井提速怎么干、安全保障怎么抓”等关键问题深入研讨，明确努力方向，在岗位实战中锤炼本领、成长成才。
J58P50井面临地层易漏失、易坍塌、井底位移大等复杂地质与工程难题，50407钻井队团支部书记贾哲组织青年技术骨干，围绕防漏堵漏、钻具组合等核心技术工艺展开专题讨论。“我们依托公司地质工程一体化现场联动机制，组织团员青年与驻井技术专家共同研究应对措施，不仅拓宽了技术攻关思路，更有效提升了青年员工的岗位技能。”贾哲表示，对钻井队而言，二次创业就是打好每一口井，锤炼过硬的职业素质。
做强突击队，攻坚难题显担当
2月下旬，该公司50849钻井队施工的富牛1HF井进入水平段钻进阶段。在司钻房内，二班班长贾永通过小型液晶显示屏，实时掌握钻井液增减量，精准判断地层变化情况。
“进入水平段后，井控风险防控是重中之重。以往需要泥浆工定时测量钻井液面，发现异常再上报，现在实时监测系统可即时发现钻井液增减量的细微异常，提醒员工妥善处理。”贾永介绍，井控监测从“凭经验”向“看数据”的转变，正是该队青年突击队开展设备攻关的成果。
近年来，该公司团委为进一步强化“三基”工作，补齐员工基本功操作短板，在基层团支部中持续开展“过硬突击队”争创行动，通过在政治素质、安全环保、生产经营、工作作风等方面开展对标考核，引导团员青年在重点项目、关键环节和技术难题中主动研究对策、开展攻坚、提升能力，在推动生产“四提”（提效、提速、提质、提产）工作中发挥了青年先锋作用。
富牛1HF井是陕西富县牛武区块首口风险探井，设计井深4110米，进入水平段后，面临井底压力高、易井漏等风险，对钻井液变化的监测要求极高。作为“经营过硬突击队”，50849钻井队团支部书记胡宇航牵头，联合机械工程师杨成兵等人组成技术团队，对钻井液计量罐的管路布局、泵体保养系统等进行智能化改造，并加装液位传感器，成功实现了钻井液增减量的实时监测，为井控安全提供了坚实保障。
组建“联合体”，推动生产提质增效
“我们和50791钻井队同时施工大牛地气田DN1-3-16H煤层气井组，两部钻机相距不到100米。”刚带领队伍完成井队搬迁的50841钻井队团支部书记陈爽，一到现场就忙得不可开交。同台竞技让两支队伍既是比学赶超的对手，更是互帮互助的伙伴。
近年来，该公司两级团委在与兄弟单位团委开展“团建共建、青建共建”的基础上，推动各基层团组织组建“联合青年突击队”，围绕技能学习、难题攻坚、隐患排查等重点工作协同发力。今年1月，为高效完成该煤层气井组施工任务，陈爽所在的团支部主动与50791钻井队团支部联动，双方专业骨干为团员青年开展作业操作技能培训、实操演练，共同研讨技术难题，实现了两支队伍员工技能的同步提升，为生产提速提效奠定了坚实基础。
此外，两支队伍还将每日生产碰头会合并召开，互通施工进度、分析存在问题、共同制定应对方案，确保双方信息对称、协同高效。“作为青年突击队员，就要比别人主动一点、多干一点，在工作中比安全、拼速度、赛业绩，用实干为公司二次创业贡献青春力量。”陈爽说。