胜利石油工程黄河钻井总公司党委牢记习近平总书记“端牢能源饭碗”的嘱托，将其转化为强党建、铸“四铁”、立新功的实际行动，有力支撑保障油气勘探开发，创下专业化改革以来最好业绩，连续在石油工程公司对标评比中位居钻井专业第一。
以铁一般的忠诚铸魂，筑实端牢能源饭碗的政治根基。“三学联动”校准政治航标。构建“第一议题导学+现场溯源研学+实践转化促学”机制，打造沉浸式红色课堂，常态化开展重温嘱托、主题誓师活动。薪火赓续激活红色血脉。挖掘石油精神时代内涵，打造铁军精神“一厅两馆”，接待参观人数超1700人次。践行嘱托打造示范高地。细化23项改革举措，推动一体化合作、新型生产模式落地，支撑国家级页岩油示范区建设。
以铁一般的担当破题，扛起端牢能源饭碗的核心职责。构建“五责”党建引领链。建立定责、领责、履责、督责、问责体系，将改革任务作为党委工作重点，细化融合课题10余项。打造协同攻坚链。坚持党委统筹、部门联动、党群同心，将11项生产瓶颈列为党建课题，通过支部揭榜、党员领题，形成创新举措237项。搭建“四比”岗位建功链。以“比安全、赛业务、争协作、促革新”为主线，构建全覆盖竞赛矩阵，创高指标、新纪录90余项，5次刷新中国石化钻井队年度进尺纪录。
以铁一般的作风树旗，擦亮端牢能源饭碗的鲜明底色。党委领航育出铁作风。以“讲传统、立标杆、塑先锋”为抓手，举办黄河故事会等活动10余场，选树身边的典型及标杆人物50个。支部领路带出铁作风。在丰页1-34HF井抢险等任务中冲锋在前，助力拓展中高效项目72个。党员领跑彰显铁作风。53支党员突击队奋战一线，助力公司提前60天突破年进尺150万米；攻关团队揭榜挂帅67井次，解决难题285项，钻井周期同比缩短4.8%。
以铁一般的本领赋能，锻造端牢能源饭碗的尖刀队伍。联育提能，锤炼铁军尖兵。组建“全科型”育人团队，通过专题培训、现场指导锤炼尖兵，公司选手在各级竞赛中屡获殊荣。联包创新，锻造核心技术。建立“领导包总、书记包片、专家包井”体系，形成技术成果40余项，创中国石化纪录13项，推动29个区域钻井模板迭代升级。联动强基，提升经营效能。推行“部门牵线、全员参与”精益管理机制，将37个改善项目分解到支部，形成提案405项，实现降本增效1.09亿元。
点评
为国找油的责任使命和精益求精的工匠精神是石油人代代相传的职业信仰。该党委以习近平总书记亲临公司井队视察为强大精神动力和发展坐标，创新提出“铸四铁”党建工作新范式。以“学传行”激活红色血脉，锚定科技自立自强目标，加大钻井核心技术攻关力度，以党建引领链、协同攻坚链、岗位建功链一体推进、担当破题，以党委、支部、党员全面过硬的作风树旗，联育联包联动赋能，锻造出尖刀队伍，以铁军奋进之志、实干之力支撑保障了油气勘探开发，成为名副其实的新时代钻井铁军。