天津石化烯烃部党委以高质量党建引领企业转型，锚定生产创新型作业部目标，将党建优势转化为创新发展动能，聚焦聚烯烃工艺改进、产品升级与市场开发，实现科技创新与经营创效双跨越，有力彰显了“党建引领强、创新驱动强、经营创效强”的示范成效。
党建引领、凝聚共识，筑牢创新转型根基。作为“前厂后院”科研转化关键环节，烯烃部党委精准把握发展定位。以习近平总书记关于科技创新的重要论述为“第一议题”，通过线上平台与内部媒介强化学习，确立“聚烯烃创新高地”等三大攻坚任务。严格执行“三重一大”决策制度，党委委员“一岗双责”。党委委员王清江领衔ALL-PE项目落地，杜焕军推进专利布局，提交4项专利申请。持续开展“生存发展靠什么、立足岗位干什么”主题讨论，收集采纳42条合理化建议，2025年完成12个改造项目，增效356万元，凝聚转型共识。
党建护航、创新驱动，构建高效运行体系。紧扣“产学研用”融合主线，推动党建与创新链、产业链深度融合。聚焦成果转化，“轻质原油裂解制乙烯技术开发及工业应用”于2021年完成工业试验，对石化产业转型升级具有重要意义，第二代气液法技术覆盖7套装置，获15项专利，实现热收缩膜专用树脂工业化突破；烯烃部党委将科研会开至一线，保障ALL-PE项目试生产。深化“京津双城”合作，与北京化工研究院联合开发BOPE树脂等项目。优化组织设置，成立市场开发中心党支部，开展党员主题实践活动，2025年党员领题28个攻坚项目，创效3361万元，“王牌”产品EP00月销量达3000吨。
党建保障、系统支撑，激活发展内生动力。坚持党管人才，建立技术与产品数据库，吸纳青年员工攻关，评选289名三星级以上操作员，选派近500名骨干参与天津南港乙烯项目，涌现多名行业竞赛标兵与先进典型。优化考核体系，将创新指标权重提升至22%，评选市场开拓等标兵，激发创新热情。加大研发投入，统筹产销研力量，走访83家客户，新增11家准入客户，签订10份长期合同。健全党委联系专家机制，高标准建设吴文清劳模创新工作室，孵化多项填补国内空白的创新成果，构建合力创新生态。
点评
党建铸魂强根基，转型赋能开新局。天津石化烯烃部党委以高质量党建引领组织变革，探索形成了“党建领航定方向、创新驱动破难题、人才支撑强后劲、转型提质促发展”的实践路径。通过深耕“前厂后院”模式、深化产研协同、优化组织设置，推动党建工作与转型发展深度融合，使党员先锋成为攻坚骨干、支部堡垒挺在创新前沿，成功推动从单一生产型向生产创新型的战略跨越，彰显了党建赋能组织变革的实践力量。