江汉油田涪陵页岩气公司党委深入贯彻集团公司基层党组织“百千示范提升行动”部署，推行党建责任清单化履责管理，引导党员干部知责履责担责，在助推气田高质量发展中建功立业。涪陵页岩气田连续4年稳产70亿立方米，获评集团公司先锋采气厂。
“职责清单”明任务，引领党员干部知责于心。制定“461”履责清单，让党内岗位职责一目了然、让党员干部身份一清二楚、让党的建设目标一以贯之。突出引领与示范。具象化建立党委层面4个岗位履责清单，引导班子成员牢固树立“清单即责任”意识，确保统一思想认识。聚焦落实与实践。建立支部层面6个岗位履责清单，将党员示范岗、责任区、攻关行动、一人一事思想政治工作等任务分解到每名支委。强调专业与专注。建立机关党务干部履责清单，将党群岗位人员承担的干部人事、宣传思想文化、纪检监督等业务用清单进行细化量化，使党务工作有据可依、有标可循、有质可评。
“系统考评”保实效，引领党员干部履责于行。构建一套以清单为基准、以问题为导向的评价标准，督导党员干部正视差距、补齐短板、持续提升。自评验证明成效。党员干部每月对照清单复盘履职情况，年终由党群部室验证成效，并创新量化计分，破解党建履职精准评价难题。垂直督导传责任。机关党群部室对基层支委垂直管理，通过履责检查、案例晾晒等促进互学互鉴。结合“厂直管班组”实际设置5个片区党支部，将党员班长纳入支委班子，实行党建与业务“交叉任职”、同步考核。考用结合激动力。将清单与党建考核深度绑定，通过书记述职评议、党员量化评分、支部分类定级，结果与绩效、评先刚性挂钩。
“同题共答”促发展，引领党员干部尽责于业。建立“党委命题、委员领题、党员解题”机制，推动党建工作向价值创造跃升。党委“命题”把方向。坚持“党建围着业务转、课题跟着痛点走”，研究确定6大类“党建+”重点课题，其中“破岩而出，涪陵页岩气田领航东方页岩革命”于2024年入选中国石化高质量发展十大成果。委员“领题”聚合力。党委书记带头认领“优化厂直管班组”课题，党委委员认领8项公司级风险防控课题，推动不放心作业管控落地。党员“解题”显本色。对重点项目公开张榜，11名党员成功揭榜，党委赋予项目长组建团队、资源协调等自主权，建立“日管理、周汇报、季考核、年验收”管控机制，推动项目超前运行。
点评
落实责任首先要明晰责任。江汉油田涪陵页岩气公司党委聚焦压实管党治党责任，为破解部分党员干部轻党内身份、履责意识薄弱、评价不精准等问题，创新构建党员干部“461”履责清单，推行党建责任清单化履责管理模式，党内岗位职责一目了然；建立“党委命题、委员领题、党员解题”机制，党的建设目标清晰明了，把党委提出的课题，通过委员领衔、党员“揭榜挂帅”，高效破题，将党组织的组织力、党员的战斗力融入高质量发展主战场，推动党建工作向价值创造跃升，探索压实党建全链条责任的新路径。