法治化是推动纪检监督工作高质量发展、确保监督执纪问责规范运行的根本保障。实践中，我们始终将法治化作为履职的根本遵循。
以法治化夯实思想根基。构建完善“每月镜鉴+廉洁首课+远程课堂”三级教育体系，建立常态化学习机制，组织各级纪检干部及时学习上级部署要求，分层分类解读党纪法规，系统学习《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等法规。通过月度集中学习、典型案例研讨等形式，深刻领悟纪法条文内涵和实践要求。
以法治化规范执纪程序。通过构建《办案安全检查清单》《信访处置与办案工作索引》《办案工作文件模板》《“走读式”谈话安全预案》《办案安全工作手册》“五个一”工作体系，为基层办案提供标准化指引。建立“三查四定五清”机制，通过“查程序、查证据、查安全”和“定任务、定人员、定时间、定措施”，实现“办案流程、事实证据、定性处理、资料文件、安全保障”的五清目标。
以法治化深化实战培训。聚焦能力短板和监督执纪重点难点，组织开展纪检干部专题培训班，采取专题辅导、互动交流、案例解读等方式，强化纪法教育，提升能力素养。注重在干中学、学中干，选派骨干力量参与集团公司案件初核、专项检查等重点工作，公司内部组织跟班锻炼、以案代训，在实战实训中锤炼依规依纪依法履职本领。严格落实《中国石化纪检监察干部行为规范》和党员干部“八小时外”100条纪律红线，自觉接受内外监督，始终坚守法治底线。
法治化是“三化”建设的核心，是纪检监督工作高质量发展的根本保障。作为纪检干部，我们要以法治思维引领工作，把法治要求融入每一次监督执纪、每一起案件办理、每一项履职行为，在正风肃纪反腐的生动实践中彰显法治力量，为企业高质量发展保驾护航。
（燕山石化纪委副书记、纪检监督部主任 马 辉）