丁 繁
“真没想到，咱们在‘云谏+’上随口一提，公司这么快就落实了，还在平台专栏里公示出来！”近日，在宁夏能化员工食堂，几名员工看着餐盘中新增的清炒时蔬、杂粮饭，由衷地发出感慨。
这个温暖的变化，源自一名员工不久前在“云谏+”平台上提出的“丰富食堂菜品、调整饮食结构”的建议。希望食堂更多考虑健康需求的呼声，迅速得到响应。没过多久，食堂菜品便悄然焕新，不仅选择更加多样，口味也整体趋向清淡少盐，赢得了员工的一致好评。
“云谏+”平台是宁夏能化为推动民主管理、破解生产经营难题而打造的数字化建言平台，也是公司整治形式主义、为基层减负的重要举措。平台以“倾听一线声音、汇聚员工智慧”为宗旨，致力于将员工的“金点子”转化为公司提质增效的“金钥匙”，营造上下同心、共谋发展的良好氛围。
平台上线后，公司通过微信公众号、部务会、“三会一课”、交接班会等多种渠道全面宣传，确保员工知晓率达100%，引导大家围绕安全环保、生产经营、扭亏脱困、后勤管理等重点领域建言献策。员工只需扫码即可实名或匿名提交建议。平台严格执行“马上就办”原则，按重要建议、一般建议进行分类，重要建议形成专报呈报公司领导班子研究，一般建议转责任部门限时办理，形成了一套标准化运作流程。
为确保员工声音“有回应、有落实”，平台严格规定办理时限，要求所有建议根据内容性质和紧急程度分类确定办理时限，并明确时间节点与责任人，实现快速响应、闭环管理。办理过程中，责任部门主动与建议人沟通；办结后，结果通过平台一对一反馈，并在“员工之声”专栏公示，接受全员监督。这套规范高效的流程，既实现了“员工诉求有着落”，又通过简化流程、减少文来文往，切实为基层松绑减负。
除了食堂菜品改进、通勤车线路优化、精文简会等这类与员工工作生活息息相关的“身边事”，“云谏+”平台更成为员工参与企业管理、推动改革发展的重要通道。自运行以来，平台已陆续收到关于“完善报警管理机制”“优化作业风险总值管控”等涉及安全生产、工艺改进、降本增效的专业建议184条，其中超71%已闭环解决并公示，其余问题均在积极推进，确保件件有回应。
作为公司与基层员工的“连心桥”，“云谏+”平台正逐步成为公司汇聚民智、破解难题、推动发展的有力引擎。