员工帮助农户剥莲子。
品牌之窗
●名 称：
浙江金华石油武义城东加能站
●坐 标：
浙江省金华市武义县开发大道8号
●特 色：
深植“莲文化”，打造廉洁文化新阵地
□王佳晶 吴晓哲 文/图
漫漫长夏，总少不了清甜莲子的陪伴。在浙江金华，一款名为宣莲的消暑佳品，因“天赐宣平黄金土，地育宫廷白玉莲”的美誉闻名遐迩。这一口沁心的甜，是北纬28度生态馈赠的礼赞，更是跨越千年的味觉眷恋。作为国家地理标志农产品与全国名特优新农产品，每一颗饱满的宣莲里，都藏着土地的深情与乡村振兴的蓬勃希望。
莲花自古是善与美的象征，“莲”与“廉”同音同义，更暗含精神共鸣。浙江金华石油武义城东加能站巧妙融入地方 “莲文化”基因，以“廉”为魂、以“莲”为形，将一座能源补给站精心打造成滋养清风正气的 “清廉文化加能站”。
站内配备4台4枪加油机、16把加油枪，24小时不间断提供能源补给，全自助洗车机让车辆洁净如新，“爱心驿站” 敞开大门，邀户外劳动者进站歇脚纳凉，驱散盛夏暑气。步入站内，“爱莲说”主题文化墙率先映入眼帘，廉洁文化长廊下，宣莲的洁白无瑕被赋予新的寓意—— 廉洁从业的初心本色。
“姐，我上个月工资好像有点出入，想核对一下考核明细。”员工董兰慧对站经理朱群英说。这样的场景在城东加能站很常见，这源于站内推行的“阳光站务”制度。城东站在制定管理制度前，会广泛征集员工意见，考核坚持“多劳多得、不劳不得、荣辱与共”原则，每一项指标的完成情况都算得明明白白，定期公示，晒在“阳光下”。同时，二次分配监督制度持续完善，让员工的每一分奖励都清清楚楚。此外，为了推动全员参与监督，站内还专门成立监督小组，将监督职能细化为“管理监督”与“权益监督”两部分，为清廉建设提供了坚实保障。
“我们站的员工，对客户能坦诚沟通，对公司敢直言问题，办起事来高效顺畅。”朱群英提起团队，满是骄傲。这份默契，离不开站内常态化的“三堂课”。“学廉洁”小课堂，帮全员扣紧从业“第一粒扣子”；“崇廉课” 深植宣莲文化，剖析廉洁自律的时代意义；“发展历程课” 讲述身边故事，把员工坚守原则的真实案例融入学习，用身边事教育身边人。
如今，在这个收获的关键时期，城东站为农户开通加油绿色通道，确保采收期间油品供应。对偏远地区的农户，还提供便民桶等送油服务，极大地缓解了农民在采收季节的油品需求压力。站内党员积极行动，深入田间地头，帮农户抢收莲子，得到当地政府的高度评价和农民的广泛赞誉。
在这片浸润着莲香的土地上，清廉文化正如莲绽放，香远益清。城东加能站以“莲”为引，加注澎湃“廉”动力，也收获了累累硕果。该站多次获评销售公司及省市公司 “优秀加能站”，站经理荣获 “金石工匠” 称号，4名员工获评 “服务明星”，两名员工当选“销售能手”。