陈文波 王隆昌
今年以来，河北邢台石油党委紧扣新时代廉洁文化建设要求，创新打造“党建+廉洁教育”三维融合新模式，通过分层施教、全员承诺、分类警示3大举措同向发力，营造了浓厚的崇廉尚廉氛围，为企业健康发展筑牢根基。
分层施教，精准滴灌打好“预防针”。邢台石油构建了“公司党委—基层支部—关键岗位”三级廉洁教育体系：公司党委领导班子带头讲党课，深入剖析重大廉洁风险；基层党支部聚焦“微权力”运行，强化业务关键环节的廉洁风险防控；关键岗位层面，开展定制化培训，紧盯采购、销售等敏感领域风险点。
全员承诺，亮责践诺紧“发条”。全覆盖开展廉洁承诺活动，从党员干部到一线员工，人人结合岗位职责签订《廉洁从业承诺书》。承诺内容公开“晾晒”，接受监督，并纳入日常考核与评优体系。
分类警示，以案为鉴鸣“警钟”。精准开展场景化警示教育，公司党委领导班子成员为新员工上“入职第一课”；各党支部组织关键岗位人员观看警示片，到监狱和警示教育基地开展沉浸式警示教育，用身边事警示身边人。
通过“党建+廉洁教育”三维融合新模式，邢台石油将廉洁教育深度融入党建工作和经营管理全过程，有效提升了廉洁文化的渗透力和感染力。