中国石化报

    ■ 开发专题课程  

    集中政治过硬、理论扎实的党务干部组成备课团，分为公司层级、党委（总支）层级、支部层级3组进行课程孵化，开发出10门具有金陵石化特色的党的二十大精神专题课程。

    ■ 创新工作方法  

    总结场景化教学模式和结构化研讨经验，在各类培训中广泛赋予学员相应角色，最大限度激发学员参与感。在团干班中，首次开发了团务管理工作情景模拟课程，让学员听得进、听得懂、有触动、会执行。

    ■ 建立优秀师资库  

    持续打造金牌内训师项目，做实人才强校工程。鼓励自由组建培训工作坊，吸纳和培训有实践经验、理论基础的专业技术人员，建立重点专业齐全、课程体系全面、分配标准合理的兼职师资库，为公司打造一批能够讲好企业发展、传播企业文化、讲好专业知识和业务技能的金陵内训师。