中国石化报

    郭 强

    11月30日，广州石化消防支队即将迎来规范消防用工一周年。2023年下半年，作为集团内部3家试点企业之一，广州石化对标国家部委工作要求率先规范消防业务用工形式，138名队员与原劳务派遣公司签订离职协议，并与企业签订劳动合同，成为广州石化的一员。

    规范消防业务用工前，广州石化消防支队的一线消防员多为劳务派遣用工，长期存在“招人难、留人更难”的问题，特别是消防骨干流失率高。身份转变后，一线消防员的归属感和认同感极大增强，职业规划更加清晰，训练热情也空前高涨。“现在我也是中国石化的一员，心里很自豪。朝夕相处的兄弟们都稳定下来，虽然训练苦，但心里甜。”在队里干了近10年的司机班长黄柏林说。

    广州石化消防支队趁势而上，组织全体队员狠抓战斗力培养。他们以“大队周考核、支队月抽考、季度标兵评比、半年大练兵比武、年终全员考评”5个层次的训练评估为抓手，纵深推进专业岗位练兵，队伍实战能力显著提升。在刚结束的中国石化专职消防队伍竞赛中，身份转换后的温文栋参加了指挥员科目比赛，以小组第一、总成绩第五的好成绩获得全能铜牌。

    在各类应急救援中，队伍战斗力也得到了检验。今年4月，该支队参加广东省韶关市武江区江湾镇应急救援，经过六天六夜连续奋战，转运灾区群众100余人，搬运物资2200余件，圆满完成了救援任务，受到广泛好评。近一年来，广州石化还高质量完成厂内高风险作业监护150余次，应急响应率100%。

    “改革一年来，队员稳定率达99.8%。从‘铁打的营房流水的兵’到改制后‘队伍如磐、人员安定’，消防用工改革不仅稳固了队伍，提升了战斗力，更在广大消防队员心中种下了忠诚与奉献的种子，激发了他们投身应急救援事业的无限热情。”广州石化消防支队队长吴国胜说。