中国石化报

    本报讯 为提升加能站经营管理水平，今年以来，河北廊坊石油创新积分管理模式，提升站长管理能力和业务水平，推进加能站整体经营管理水平提升。

    该公司充分分析加能站经营管理特点，在指标设置、权重分配、计分方法等方面进行科学设计，统一标准，制定加能站经理积分管理办法。设置静态积分、动态积分、附加项等要素内容，对加能站月度、季度、年度任务完成情况及奖惩情况等工作予以加分及扣分，客观评估加能站日常运营情况。利用积分管理的方式将加能站日常经营管理工作由传统的评议，转化为可量化、可评价的数据指标，持续激发员工队伍活力，不断提升加能站经营管理水平。（赵 娜）