中国石化报

    多年来，在党组统一领导下，各直属单位结合实际，积极探索，主动作为，努力推动实现党的领导、依靠职工办企业和依法治企有机统一，形成了富有中国石化特色的企业民主管理工作机制，在促进企业改革发展、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系等方面发挥了积极作用。截至目前，中国石化已有8家单位获全国厂务公开民主管理示范单位，31家单位获全国厂务公开民主管理先进单位，企业民主管理成效显著。

    （一）坚持人民当家作主，职工代表大会制度得到有效落实。各直属单位充分发挥职工代表大会主渠道作用，切实维护职工群众知情权、参与权、表达权和监督权，以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度得到有效落实。

    ●定期组织召开职工代表大会。

    ●推动落实职工代表大会各项职权。

    ●结合实际创新方式方法。

    （二）坚持服务企业改革发展，职工参政议政主人翁地位得到有效体现。各直属单位毫不动摇坚持党的依靠方针，尊重职工主人翁地位，发挥职工主人翁作用，深刻把握集团公司加快建设世界一流企业新形势新任务，着力破解发展难题，提高发展质量。

    ●聚焦改革发展，推行民主决策。

    ●广泛征集提案，共谋发展良策。

    ●深化主题行动，汇聚职工智慧。

    （三）坚持以人民为中心的发展思想，职工合法权益得到有效维护。各直属单位充分发挥企业民主管理“协调器”“稳定阀”“润滑剂”作用，着力解决职工最关心最直接最现实的利益问题，切实维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系。

    ●支持职工董事、职工监事依法履职。

    ●平等协商签订集体合同。

    ●畅通诉求表达渠道。

    （四）坚持融入“大监督”格局，企业民主管理监督效能得到有效发挥。各直属单位通过有效拓宽企业民主管理监督渠道，让权力在阳光下运行，职工对企业的认同感、归属感明显增强，为企业高质量发展营造了良好氛围。

    ●全面推行厂务公开制度。

    ●积极推行职工代表巡视制度。

    ●严格落实民主评议制度。

    （资料来源：集团公司工会工委）