中国石化报

    李 舒

    “有了班车接送，吃饭终于不用来回跑了！”近日，南京工程公司电仪分公司为镇海项目部员工增配就餐通勤班车，往返于宿舍与食堂，解决了两个宿舍员工就餐不便问题，受到员工交口称赞。

    去年底，电仪分公司党委书记曹其林在镇海项目蹲点时发现，因为宿舍分散在不同地区，员工下班后还要往返30分钟就餐。在电仪分公司党委的统筹协调下，员工就餐不便问题得到解决。

    “员工利益无小事，好事没办实、实事没办好，反映出我们服务一线还不够用心。”曹其林表示，只有坚持问题导向，提高措施的科学性和针对性，才能真正把问题解决。为此，分公司党委对项目清单进行了再次梳理，各党支部安排专人进行问题“回头看”，紧盯实事求实效，全面排查员工群众的“急难愁盼”，确保把每一件实事都办到员工心坎上。

    前不久，分公司在收集电气专业培训意见时，发现个别班组部分基础设施老旧，新型工器具配备不足，对员工实操效果有影响。他们当即决定先完善班组“仿真培训站”建设，再开展可视化技术交底、高压电缆头制作、导压管安装等关键工序实操培训，提升培训针对性。经过一段时间的集训，分公司电气班组在第一届全国石油化工建设行业职业技能竞赛中，获得电气设备安装竞赛团体第二名的好成绩，极大地提振了班组员工的精气神。