中国石化报
日期:01-16
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吴 茜
“ 目前正值雨季,像机柜室、用电设备、防雷接地等,都是检查的重点。”
6月20日,在中科炼化220千伏变电站,一场氛围浓厚的主题党日正在进行。23名机关党员深入现场,与基层员工共同查隐患、找问题,进行5S标准化整治。这是中科炼化“现场化”主题党日的一个缩影。”
今年,中科炼化全面实施党建现场化工作模式,围绕“现场存在什么问题、如何解决问题”,将主题党日从会场向现场延伸,引导公司34个党支部瞄准生产现场重难点问题精准发力。
“每个月末,我们结合实际拟定若干个主题党日现场化参考课题,派单到党支部,做到有主题、不跑题,有效确保主题党日的‘党味’和实效。”中科炼化党群高级主管付广智介绍。
通过定期下发表单、明确工作要求、给定参考主题,各党支部形成了把主题党日“搬”到生产一线、把问题解决在装置现场的工作自觉。现场化主题党日成为党员每月的奉献日、服务日和现场整治日,也成为守好“安全、环保、思想”三大阵地的有力抓手。
无论是查摆“低老坏”还是助力装置检修,越来越多的党员把身份亮在现场,把模范带头作用发挥在现场,群众在一件件实事难题的解决中感受到党组织的关怀和温暖,党支部的战斗力、凝聚力得到了明显增强。
为提高现场化主题党日的针对性和实效性,中科炼化激励普通党员登台唱主角,在部分党支部探索实施主题党日“轮值主持”模式,每月指定一名党员负责当月主题党日的策划、实施、记录和宣传,进行项目化管理,以发挥不同岗位党员的专业优势,让主题党日贴近实际、贴近现场,既有“党味”也更对味,进一步提升了影响力,扩大了覆盖面。今年以来,中科炼化共开展现场化主题党日65次,党员参与现场整治800余人次。