中国石化报

    王永祥 聂双斐

    为进一步加强党校理论研究与企业培训实践探索的融合，推动重点课题高效运行，近日，胜利石油工程党委党校（培训中心）党委组织开展了年度重点课题运行推进会。

    会上，各课题组的负责人分别就负责的重点课题进行了详细汇报，分享了研究过程中的创新思路、阶段性成果，以及面临的挑战。这些课题涵盖了党建理论培训、企业文化建设、党务工作方法、精益管理等多个领域，展现了党校在理论研究与实践探索方面的深厚积累。

    近年来，该校在企业党务干部培训方面取得了显著成效，连续承办了集团公司基层示范点党支部书记研讨班、党务工作人员基本功研讨班等重要班次。在培训过程中，教师们与企业广大党务干部通过交流了解到，部分基层党务干部在做一人一事思想政治工作时存在一些困惑，遇到复杂问题的时候没经验、不善管。针对党务工作人员反映的“不会做”“不想做”“不敢做”等方面问题，该校党委成立了专项课题研究组，聚焦更好地服务企业党务干部培训需求，创新性开展理论研究。一方面，打破理论局限，从更加务实的角度出发，全面审视并深入探讨新时代思想政治工作的内涵、挑战、原则、主体、时机、方法及保障机制，务求研究成果有效转化、推广实践。另一方面，打破认知局限，不再将思想政治工作仅仅局限于党支部书记这一主体，而是将朋友、老乡、邻居等更多社会关系纳入其中，进一步细化了思想政治工作的责任主体和受众对象。此外，他们还采用“理论阐述+支撑案例+剖析点评”的多元化阐释方式，使思想政治工作更加生动、具体，更易引起共鸣。

    开展思政课题研究只是该校党委回应企业基层培训需求的一个缩影。为了将课题研究成果更好地融入教学实践，他们将课题实践与相关的党建培训新课程开发结合起来，一体化推进，推出了一系列应用性研究成果，如一人一事思想政治工作法、精益管理法、“三基”务实法等。

    此外，他们还将课题的一些初步成果纳入“如何开展基层思想政治工作”“EAP构建与实施”“企业文化建设”等课程，积极推进课题成果与教学培训的深度融合。这些举措不仅培育了更多更好更适合企业现状的教学产品，还为企业高质量发展提供了坚强有力的培训支撑。