中国石化报

    如果说陪伴是最长情的告白，那么“并肩作战”则是最浪漫的守护。

    余卓君

    “老公，我们站被评为样板站，厉不厉害？”刚一收到好消息，浙江绍兴石油塔山加能站站长刘安娜便第一时间给丈夫杨佳莹拨通视频电话，分享她的快乐。

    2021年，杨佳莹管理的城郊加能站被评为浙江石油首批样板站。看到丈夫意气风发地上台领奖，让同样身为站长的刘安娜羡慕不已。

    “下次评选，我们塔山加能站也要成为样板站！”萌生了这个想法，刘安娜眼中又多了几分光芒。二人同为站长，总喜欢为“谁在工作中更优秀”而暗中“较量”。

    浙江石油每年都会进行样板站评比，这便成了夫妻二人比拼的最好舞台。为了把工作做得更出色，他披星戴月加油忙，她早出晚归跑市场。

    2023年百日攻坚创效活动开展期间，杨佳莹为了激励员工主动营销，制定了攻坚创效“公开看板”，每天对员工的销售情况进行排名通报。“赛马”方式极大提高了站内人均劳效。而刘安娜则把目标放在易捷商品营销上，每天趁下班时间去开发区找各大、小超市老板谈合作，按照超市的不同需求，量身定制购销清单。3个月下来，塔山加能站易捷商品销量创新高。

    也是在这一年，刘安娜所在的塔山加能站被评为样板示范站，刘安娜被评为“百城万站卓越服务”劳动竞赛明星站长。看着妻子努力的身影，看到妻子获得的荣誉，杨佳莹自豪的同时，也更加坚定了“要做就要做到最好”的决心。

    2023年，杨佳莹被派往嵊州长乐加能站担任油站经理。即使不在同一个片区，二人的“较量”也从未停止。

    长乐站是汽油大站，为抓住汽油增量，杨佳莹一接手便带着员工走访周围商圈，“苦口婆心”谈下一个个客户。那段时间，每天清晨是二人唯一同步的时刻，然后一个向东、一个向西。

    工作“较量”的背后，是两颗相互依偎、彼此理解的心。疲惫时，相互温暖、相互抚慰；闲暇时，探讨业务、“炫耀”成绩……如果说陪伴是最长情的告白，那么“并肩作战”则是最浪漫的守护。

    由于二人经常加班，为兼顾孩子的教育，他们实行家庭请假“错峰”制度。去年，在加能站改造过程中，杨佳莹100多天扎根现场，经常要夜里十一二点才能回家，刘安娜便承担起照顾孩子的任务。孩子睡着后，她还要打开电脑进行营销数据分析，为下一个阶段的工作制定方案。

    他成长，她也成长；他创效，她也创效。加能站见证了他们的承诺、梦想和幸福。加能站的灯火不仅照亮了城市的道路，也照亮了他们的爱情。

    （作者来自浙江石油）