中国石化报

    20世纪80年代，江汉油田沙市钢管厂在探索承包经营的改革大潮中，率先试点党员责任区活动，继而在全油田推广，他们根据党员的分布情况，以各生产单元划分党员责任区，建立考核制度，奖优罚劣，让每个党员身上有责任，促使广大党员在合格的基础上争当模范。

    1989年，党员责任区的做法被收录到中共中央办公厅调研室宣传组编写的《创建企业思想政治工作的新格局》一书，在行业内外产生了广泛深远的影响，并迅速在全国基层党组织推广开来，激发起“党员带头干、种好责任田”的红色浪潮。

    30多年来，党员责任区的红色品牌历久弥新，已经成为全国基层党组织广泛开展的一项党内创先争优活动。江汉油田适应改革转型新形势新任务，把深化新时代党员责任区活动，作为国企党建“三基本”与“三基”工作深度融合的重要抓手、发挥党员先锋模范作用的有效途径，不断完善工作方式方法，赋予党员责任区新时代新内涵。这对于提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以高质量党建引领高质量发展具有十分重要的意义。